2022年安徽蚌埠学院招聘专职思政课教师12人公告

http://anhui.hteacher.net 2022-04-12 08:41 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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3.考核综合成绩

(1)考核综合成绩按百分制合成计算(笔试×40%+试讲×60%)。试讲成绩和考核综合成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。如考核综合成绩相同，按试讲成绩从高到低排序。若考生笔试、试讲成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

(2)应聘人员综合成绩在人事处网页公布。

笔试、试讲的具体时间、地点另行通知，请应聘人员及时关注学校人事处网站。

(四)心理健康测试与体检

根据考核综合成绩对应聘人员从高分到低分进行排序，按拟聘职数1:1比例确定心理健康测试与体检人选;最后一名如有并列，按试讲成绩从高分到低分确定人选。

心理健康测试作为确定拟聘人选的参考依据。放弃心理健康测试者，不予聘用。

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。放弃体检或体检结果不合格者，不予聘用。

(五)考察与公示

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员经学校研究审定后，在学校人事处网站公示7天。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

拟聘用人员如出现放弃聘用岗位，体检、考察或心理健康测试不符合要求，未在规定的时间报到，因其它原因被取消资格的情况，学校可以从该岗位中按照分数高低依次递补。

(六)签约聘用

经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，本人需在规定时间携毕业证和学位证等材料到校人事处办理入职相关手续，并与学校签订相关协议。应届毕业生等人员可由所在学校相关部门出具能够正常毕业并能够取得毕业证、学位证的相关证明材料。已经毕业且届时未能提供本人毕业证或学位证等签约所需材料的拟聘用人员，按相关程序取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、有关事项

(一)2022年8月31日前须取得硕士学历学位的毕业生可以报考。

(二)在学校资格复审时，具有海外学历的应聘人员在符合公告规定及岗位要求的报考资格条件的同时，还必须提供经教育部留学服务中心认可的学历、学位认证材料。在学校资格审核时不能满足上述条件的，视为审核不合格。

(三)试讲环节严禁透露本人姓名、籍贯、毕业学校、导师姓名等个人信息，一经发现，取消试讲资格。

(四)在学校公示结束前以及公示期间的异议没有结论前，所公示的结果不是最终有效结论。

(五)因疫情防控等原因，本次公开招聘专职思政课教师有关现场资格确认、笔试、试讲等环节的具体时间、地点以及其它变更事宜均通过学校人事处网站发布通知公告，请相关应聘人员实时关注。

(六)本公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜，由专职思政课教师招聘考核工作小组负责解释。

(七)本办法适用于2022年专职思政课教师的招聘，由专职思政课教师招聘考核工作小组负责解释。咨询电话：0552-3177261(夏老师)，0552-3177286(曾老师)。未尽事宜或需变更事宜另行通过校园网或人事处网页通知。

七、工作监督

学校纪委办全程监督本次专职思政课教师招聘工作，同时欢迎广大教职工进行监督。在公开招聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假等行为，一经发现，严肃查处。监督电话：0552-3177258。

特此公告。

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