2022年度山东烟台市蓬莱区引进在外中小学教师公告

http://shandong.hteacher.net 2022-04-02 11:40 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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四、安置原则

(一)对等对口原则。根据拟调入人员原工作学校的学段和学科，原则上按照专业匹配、人事相宜进行对口对等安排。人员津贴补贴、专业技术职称等待遇落实，按我区现行政策执行。

(二)限额限科原则。人员调动必须在机构编制部门核定的编制限额和年度用编进人计划内根据当年度学科教师需求进行。进入实行人员控制总量备案管理事业单位的，纳入人员控制总量备案管理。

(三)服从安排原则。根据实际工作需要，自觉服从组织、人社、教育部门工作安排和岗位调剂。

五、办理程序

按照个人申请、资格初审、考察比选、体检、确定岗位、调动入职的程序办理。

(一)个人申请。符合条件的意向人员如实填写《蓬莱区2022年度引进在外中小学教师来蓬工作申请表》(见附件)，将身份证、户口本、毕业证(学位证)、教师资格证、相关资质证书等相关材料彩色扫描件，通过邮件方式一并报送，邮件名称统一为“***(姓名)-申请来蓬工作”。报名人员请将相关材料报送至蓬莱区教育和体育局人事科邮箱，并电话告知，电子邮箱：pljyrsk@yt.shandong.cn，联系电话：0535-5643260。

(二)资格初审。区教体局负责对意向人员的个人申请材料进行资格初审，资格初审通过后，意向人员持相关证明材料到指定地点进行现场资格审查，资格审查贯穿引进工作全过程。

(三)考察比选。由区委组织部、区人社局、区教体局制定考察工作方案，派出考察组对意向人员进行全面深入考察，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，严把综合素质关，对意向人员档案进行严格审核并采取一定方式进行比选，择优选调。

(四)体检。报名人员在县级以上(含县级)综合医院进行体检，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，行业另有规定的从其规定。

(五)确定岗位。考察合格的人员，按照安置原则安排到相应单位工作，如出现编制、岗位、专业等不能满足需求时，须服从分配，不服从分配的，取消相关资格。

(六)调动入职。考察、体检合格后，根据干部管理权限，统一办理相关调动手续。

六、其他相关政策

(一)调动入职后在蓬莱区最低服务年限为5年。

(二)符合烟台市和蓬莱区人才引进政策有关规定的，可申请享受相关待遇。其他未尽事宜，由区委组织部、区委编办、区人社局、区教体局负责解释。

咨询电话：0535-5643260(蓬莱区教体局)

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