2022年广西柳州融水县通过高校双选会教师招聘124名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-03-29 08:59 广西教师招聘 [您的教师考试网]

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根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)等文件精神，为充实我县教师队伍，经研究，决定面向社会公开招聘中小学教师124名。为做好招聘工作，现将融水县赴广西民族大学参加“2022届广西综合性高校毕业生就业双选会”自主公开招聘教师的有关事项公告如下：

一、本原则

坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，严肃工作纪律，确保招聘质量，广泛接受社会监督。

二、聘岗位及人数

本次共计划招聘124名中小学教师，招聘岗位最低服务年限为3年(含试用期)，具体岗位招聘的资格条件详见《融水县参加广西2022届广西综合性高校毕业生就业双选会自主公开招聘教师岗位表》(附件2)。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规。

(二)遵守纪律，思想政治素质好，热爱党和国家的教育事业，具有良好的职业道德。

(三)相貌端庄，身体健康。具有履行岗位职责所需的专业文化知识和工作能力，取得相应的教师资格证，具有相应学历，同时具备岗位要求的其他条件。

(四)年龄18周岁以上[指2004年3月27日(含本日)之前出生]，30周岁以下[指1992年3月28日(含本日)之后出生]，35周岁以下[指1987年3月28日(含本日)之后出生]，40周岁以下[指1982年3月28日(含本日)之后出生]。

(五)具有下列情形之一的，不得报考：1.现役军人;2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;3.被辞退或辞聘未满5年的人员;4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。6.获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员(含聘用教师控制数人员);通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员;7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、报名和资格审查

1.报名时间、地点：

(1)2022年3月28日至4月7日到招聘单位现场报名;或者将有关证件及报名表扫描发送至招聘单位电子邮箱进行报名(考试前也需持证件原件给招聘单位进行审核)。

(2)2022年4月9日，在广西民族大学思源湖校区李宁田径场参加广西2022届广西综合性高校毕业生就业双选会，接受现场报名。

2.报名所需资料：(1)《报名表》一式一份，同时粘贴本人近期免冠2寸彩色证件照片;(2)身份证;(3)毕业证及教育部学历证书电子注册备案表(学信网认证下载)，有学位要求的岗位还需提供学位证，(尚未取得毕业证、学位证的2022年毕业生可用毕业生就业推荐表代替学历证、学位证参加报名);(4)教师资格证(或教师资格考试合格证明)。现场报名的考生带以上材料原件及复印件，审核完后退回原件。

3.资格审查：招聘单位依据本简章规定的资格条件对报考者进行资格审查，资格条件不符合岗位条件要求的不得参加笔试和面试。报考者要对照自身条件，明确符合招聘岗位的基本条件后，再认真选择报考符合自身条件的岗位，并如实填报个人相关信息进行报名。资格审核贯穿招聘全过程，对资格条件不符合岗位条件要求及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。

4.专业相同举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件并经审批的可以报考。举证手续须在考试之前完成。

五、笔试和面试安排

笔试和面试工作由招聘单位主管部门会同县人力资源和社会保障局组织实施，笔试和面试考试定于2022年4月9日在广西民族大学思源湖校区就业双选会现场进行(具体时间、地点另行通知)。笔试试题由招聘单位主管部门统一组织命题，笔试主要考查教育教学理论相关知识，成绩满分为100分。面试主要考核岗位应具备的基本能力和专业知识，采取结构化方式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3比例时，该岗位考生面试成绩70分(含70分)以上为合格，考生面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。考试结束后，考试成绩于当天向考生宣布。

考试开考比例：根据报名情况，遵循择优选拔的原则，各招聘单位对人员资格信息进行审核，并组织通过资格审核的考生进行笔试考试，按招聘职位1：3比例由笔试成绩从高分到低分确定进入面试考生，电话通知进入面试人选前来面试。对于个别岗位达不到开考比例，又确实需要进人的，经招聘单位主管部门报人社部门核准后，可以开考。

六、考核及体检

(一)确定考核人选：以面试成绩从高分到低分依次按岗位计划招聘人数1:1的比例确定考核人选，比例内末位考生出现面试成绩并列时，当场加试面试。

(二)组织考核：考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵纪守法等情况，并对考核对象进行报考资格复查。如应聘人员资格不合格的，取消考试资格，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。2022年普通高校毕业生未取得毕业证、学位证及教师资格证的面试通过者，与招聘学校签订三方协议，并约定考核、体检等事项。

(三)体检：经考核合格的考生，由县教育局参照国家公务员录用的体检标准统一组织体检，体检费用个人自理。体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可从面试成绩由高分至低分依次递补。

递补由招聘单位电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长时间关机致无法联系的，视为自动放弃递补资格，并直接通知下一名报考人员进行递补。

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