2022年福建省龙岩长汀县中小学幼儿园新任教师招聘155名公告

http://fujian.hteacher.net 2022-03-25 17:38 福建教师招聘 [您的教师考试网]

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福建龙岩教师招聘安排

报名时间：2022年3月25日—3月31日。

笔试时间：2022年4月30日

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为加强我县教师队伍建设，根据福建省教育厅、人社厅、省委编办《关于进一步做好全省中小学幼儿园教师补充工作的若干措施》(闽教规〔2022〕3号)精神，结合我县教师队伍结构和学科缺额实际，经县编委会研究决定，向社会公开招聘中小学幼儿园新任教师155名。经龙岩市人力资源和社会保障局核准，现将我县2022年中小学幼儿园新任教师公开招聘方案公告如下：

一、招聘对象的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

2.热爱教育事业，安心教育工作，具有奉献精神;作风正派、遵纪守法、无不良诚信记录。

3.具备招聘岗位要求的各项资格条件，相关证书2022年7月31日前取得。

4.身体健康，符合《福建省教师资格申请人员体检标准(2018年修订)》。

5.其他。招聘条件中“年龄30周岁及以下”指1991年3月及以后出生;“年龄35周岁及以下”指1986年3月及以后出生。补充范围中的“龙岩市”指龙岩市户籍或生源，“长汀县”指长汀县户籍或生源。

6.下列人员不得报考：

(1)因犯罪受过刑事处罚的;

(2)被开除中国共产党党籍的;

(3)被开除公职的;

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(5)在各级机关事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

(6)现役军人、在读的非应届毕业生，机关事业单位工作人员被辞退未满5年的;

(7)机关或事业单位工作人员未达到与当地公务员主管部门或所在单位组织人事部门约定服务年限的;

(8)聘用后即构成回避关系的;

(9)龙岩市在职机关事业单位工作人员;

(10)法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

报考者在报名时不是试用期内公务员(含参公人员)或事业单位工作人员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员(含参公人员)或事业单位工作人员的，取消考试或聘用资格。

二、招聘的岗位、名额及具体条件

本次公开招聘小学语文45名，小学数学45名，小学英语10名，小学音乐5人，小学体育5人，小学美术5人，小学信息技术5人，小学科学5人，小学心理健康2人，特殊教育2人，幼儿园26名。招聘名额、岗位的具体条件详见《长汀县2022年中小学幼儿园新任教师公开招聘岗位表》(具体见附件1),本次招考以《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2022年)》作为专业条件设置和审核的依据。

三、报名工作

1.网上报名时间：2022年3月25日8：00至3月31日17:30。

2.网上报名程序：通过福建省教育考试院唯一官方网站报名(网址：www.eeafj.cn)。报名经我县教育局网上初审通过后即可参加省统一考试。

小学语文、小学数学学科，报名时应注意区分同学科不同岗位的要求，按本人意愿及报考条件选择相应岗位,每人限报一个岗位。

四、考试

(一)笔试

报名参加我县2022年新任教师公开招聘的，须参加福建省教育考试院组织的教师招聘笔试。福建省教育考试院为笔试命题、考试组织管理及评卷提供服务。笔试科目、成绩计算方法等按福建省教育厅《关于开展全省中小学新任教师公开招聘考试工作的通知》(闽教人〔2010〕7号)有关规定执行，笔试时间为2022年4月30日，笔试地点见准考证。

2022年5月20日前，福建省教育考试院向我县反馈笔试成绩，考生可查询笔试成绩。

(二)资格复审

按省教育考试院公布的笔试成绩折算成百分制，对照加分条件进行加分后，根据相关规则确定入围面试对象名单，并在“中国·长汀”政府网和长汀县人力资源和社会保障网公示。公示结束后，组织所有入围人员进行资格复审，具体时间、地点及有关要求另行通知。

在职报考人员在资格复审时，应提供现单位开具的同意报考证明。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招聘机关有权取消该报名人员参加面试或体检资格。

(三)面试

1.确定面试对象：按招聘计划数1：3的比例，在笔试成绩合格线内按笔试成绩从高分到低分(含政策性加分)的顺序确定面试对象;达不到规定比例的，按笔试成绩合格线内的实有人数确定面试对象。

2.递补面试对象。因故书面放弃面试资格、资格复审取消面试资格而产生的空额，在笔试合格线内的该岗位报考人员中，从高分到低分依次递补(递补只进行一次)。

3.面试内容、面试方式、时间地点等另行通知。

(四)成绩计算办法

1.笔试合格线。按报考的学科逢五逢十设置合格线，具体规则:实际参加并完成两个科目考试人数的笔试成绩(折算为百分制，下同)总分数除以实际参加并完成两个科目考试的人数得到的该学科平均分，下调至最近逢五逢十的分数作为合格线(如：平均分52.9分，合格线即为50分;平均分69.9分，合格线即为65分，依此类推);如果平均分为逢五逢十，则合格线下调5分(如：平均分为55分，合格线即为50分;平均分为60分，合格线即为55分，依此类推)。

2.面试成绩为100分，合格线为60分，其中面试人数与招聘计划数比例等于或小于1：1的，面试合格线为70分。

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