2022年福建福州晋安区教育系统公开新任教师招聘185名公告

http://fujian.hteacher.net 2022-03-25 10:02 福建教师招聘 [您的教师考试网]

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3、笔试成绩

(1)第1、2、3类招聘对象

笔试成绩由笔试原始成绩和政策加分相加而成。笔试原始成绩以百分制计算(保留小数点后两位)，笔试原始成绩按教育综合知识占40%，专业知识占60%折算。

(2)第4类招聘对象

笔试成绩采用教育综合知识成绩。笔试成绩以百分制计算(保留小数点后两位)，按教育综合知识成绩折算。

各岗位笔试原始成绩、笔试成绩及参加面试资格审核人员名单通过晋安区人民政府网站“教育专题”版块公布。

4、对符合招考条件的“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区计划”、“高校毕业生服务社区计划”等服务基层项目当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的高校毕业生以及退役运动员、退役士兵等符合政策加分条件的考生，笔试成绩按省、市有关规定予以加分。

不能加分的情形：曾通过享受有关政策被录(聘)用为机关事业单位编制内工作人员的，不能享受加分待遇。

5、各岗位符合加分条件的报考人员须于笔试结束后5个工作日内将本人身份证及相关证件(书)、笔试加分申请表(附件3)、加分证明材料的扫描件以“应聘岗位名称+姓名+身份证号”命名的压缩文件形式,发送电子邮件至jaqjyjrsk508@163.com，请在发送成功后主动联系晋安区教育局人事科(联系电话：0591-83994197)，以确认加分材料是否成功接收，并根据电子材料审核情况办理加分，逾期不予受理。符合加分条件的应聘人员名单另行通过晋安区人民政府网站“教育专题”版块公示。

(二)面试

1、面试资格审核

所有岗位进入面试范围的应聘人员须进行面试资格审核。面试资格审核有关事项另行通过晋安区人民政府网站“教育专题”版块通知。根据通过面试资格审核的应聘人员笔试成绩从高分到低分，按岗位招考计划数的1：3比例确定面试人选。进入面试人选最后一名笔试成绩并列同分的，同分人员一起进入面试。达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。

面试资格审核不合格的取消面试资格，面试人选按笔试成绩从高分到低分顺延递补。

2、面试内容

(1)第1、2、3类招聘对象

面试内容包括编写教案(1小时)、片断教学(10分钟)、回答专家提问(5分钟)，面试教材为相应学段学科教材。本公告附表中招聘岗位名称前标注“★”的学科岗位，面试考核时需加指定的技能或操作测试(5分钟)。

(2)第4类招聘对象

采用结构化面试，设3题，由考生在考室阅题思考后当场作答。阅读思考时间不超过5分钟，回答时间不超过10分钟。

3、面试时间、地点

面试具体时间、地点及有关事项通过晋安区人民政府网站“教育专题”版块另行通知。

4、面试成绩采用百分制计算(保留小数点后两位)。面试成绩合格线定为60分。若个别岗位进入面试人数等于或少于拟招聘人数，面试成绩合格线定为70分。

招聘岗位不分组的，面试现场宣布的成绩即最终面试成绩;因招聘岗位报名人数多需进行面试分组的，面试现场宣布的成绩还需采用修正系数法进行修正后得到最终面试成绩。

各分组考生分数修正方法如下：

本组修正系数 = 本岗位所有考生面试现场宣布成绩的平均分÷本面试组考生面试现场宣布成绩的平均分。

考生最终面试成绩 = 该考生面试现场宣布成绩×修正系数。

考生面试现场宣布成绩、修正系数、最终面试成绩等将在晋安区人民政府网站“教育专题”版块公布。

5、聘用成绩采用综合成绩(按笔试、面试成绩各占50%合成，保留小数点后三位)，聘用成绩合格线定为60分。未达面试成绩合格线、聘用成绩合格线的不予聘用。

6、根据合格线以上的聘用成绩从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定拟体检人选。确定拟体检人选时出现末位同分的，按末位同分人员的笔试成绩从高分到低分确定拟体检人选;若末位同分人员的笔试、面试成绩都相同，则按教育综合知识成绩从高分到低分确定拟体检人选;若末位同分人员的教育综合知识成绩仍相同，则加试一场面试，并按加试的面试成绩从高分到低分确定拟体检人选。

面试成绩、聘用成绩和拟体检人选的名单另行通过晋安区人民政府网站“教育专题”版块公示。

六、体检

所有岗位拟体检人选均需参加由用人单位主管部门组织的体检。体检标准及项目参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检对象或招聘单位及其主管部门对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。未按时体检的，视为自动放弃;体检不合格或自动放弃的不予聘用，其空额在该岗位未聘用人员中根据面试合格成绩从高分到低分顺延递补。递补截止时间过后仍未完成的招聘计划列入第二轮补充招聘。

七、考察

对体检合格且无违法犯罪记录人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，考察不合格的不予聘用，考察合格者列为拟聘用人选。

八、公示

拟聘用人选名单通过晋安区人民政府网站“教育专题”版块公示7个工作日。

拟聘用人员有下列情况之一的不予聘用。(1)以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其它非法手段取得考试资格的;(2)报到时未能按岗位报名条件提供相关证件或相关证件审核不合格的;(3)体检、岗前培训不合格的;(4)审档不合格的;(5)与原单位有签定聘用合同的人员未能与原单位解除聘用合同的;(6)福建省外生源的教育部直属重点师范大学公费师范生未能按时与生源所在省份和接收省份(福建省)省级教育行政部门办妥跨省任教就业手续的。

九、选岗

(一)第1、2、3类招聘对象

拟聘用人选按照聘用合格成绩从高分到低分依次选岗。

(二)第4类招聘对象

拟聘人选原则上安排原编外合同教师聘任学校的相应岗位，原晋安区属幼儿园编外合同教师按综合成绩位次在公布的对应备选岗位中选岗。参加选岗人员同分的，采用抽签方式决定选岗先后顺序。

选岗时间、地点及选岗办法等具体事项通过晋安区人民政府网站“教育专题”版块另行发布。

十、聘用

公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订聘用合同。聘用人员服务期为5年(含试用期)。聘用人员试用期为一年，试用期满考核不合格的予以解聘。

十一、疫情防控要求

按福州市疫情防控指挥部最新通告精神落实健康管理措施。具体要求以面试资格审核、面试等通知为准。

十二、联系方式

地址：福州市福新中路128号晋安区教育局