2022年福建省福州市鼓楼区属学校招考新任教师207人公告

http://fujian.hteacher.net 2022-03-24 16:45 福建教师招聘 [您的教师考试网]

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三、考试办法

采取笔试和面试考核相结合办法择优聘用。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(一)笔试

1.笔试内容

本次笔试采取闭卷形式进行，笔试内容为教育综合知识及专业知识。

2.笔试时间、地点

通过报名资格初审的人员，须于网络报名平台规定的时间自行下载打印准考证，按准考证上注明的时间、地点参加考试。

3.笔试成绩由笔试原始成绩和政策加分相加而成。应聘人员可登录福建省教育考试院官网查询笔试原始成绩。各岗位应聘人员笔试原始成绩按百分制计算（保留小数点后两位），笔试原始成绩按教育综合知识占40%、专业知识占60%折算。各岗位笔试原始成绩、笔试成绩及参加面试人员名单通过福州市鼓楼教育信息网（网址：http://fzgledu.cn/，下同）公布。

4.加分政策。按照有关规定，鼓楼区教育局将为符合政策的各类人员办理笔试加分，有关事项将在福州市鼓楼教育信息网另行发布相关公告，请考生密切关注上述网站，逾期不予受理。

（二）面试资格审核

面试资格审核有关事项通过福州市鼓楼教育信息网另行通知。根据通过面试资格审核的应聘人员笔试成绩，按岗位招考计划数的1：3比例确定面试人选。进入面试人选最后一名笔试成绩并列同分的，同分人员一起进入面试。达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。

面试资格审核不合格的取消面试资格，面试人选按笔试成绩从高分到低分顺延递补（递补截止至正式面试名单公布前两个工作日）。

(三)面试

1.面试时间、地点、内容

面试时间、地点及有关事项通过福州市鼓楼教育信息网另行通知。面试内容包括编写教案、片段教学、回答专家提问及部分学科需另加指定的技能或操作测试，面试教材为相应学段学科教材。

2.面试成绩采用百分制计算（保留小数点后两位）。面试合格成绩定为60分（只有1人参加面试的岗位，面试合格成绩为70分）。未达合格线的不予录用。

招聘岗位不分组的，面试现场宣布的成绩即最终面试成绩；因招聘岗位报名人数多需进行面试分组的，面试现场宣布的成绩还需采用修正系数法进行修正后得到最终面试成绩。

各分组考生分数修正方法如下：

本组修正系数 = 本岗位所有考生面试现场宣布成绩的平均分÷本面试组考生面试现场宣布成绩的平均分。

考生最终面试成绩 = 该考生面试现场宣布成绩×修正系数。

考生面试现场宣布成绩、修正系数、最终面试成绩等将在福州市鼓楼教育信息网站公布。

四、聘用及其它事项

（一）聘用成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%合成的综合成绩计算，采用百分制，保留小数点后三位。聘用合格成绩为60分。未达面试合格成绩或聘用合格成绩的不予聘用。

（二）报考“事业编制教师”岗位与“面向新任教师招聘参聘人员”相同学科招聘岗位的根据聘用合格成绩从高分到低分优先按招考计划“事业编制教师”岗位计划数的1：1比例确定考察、体检、拟聘用人选，未确定为“事业编制教师”岗位拟聘人选的或无相应“事业编制教师”岗位的其余应聘人员则根据聘用合格成绩从高分到低分按招考计划中“面向新任教师招聘参聘人员”岗位计划数的1：1比例确定考察、体检、拟聘用人选。

报考“面向在岗教师招聘参聘人员”岗位的根据聘用合格成绩从高分到低分按招考计划中“面向在岗教师招聘参聘人员”岗位计划数的1：1比例确定考察、体检、拟聘用人选。

拟聘用人选聘用成绩最后一名出现同分的，按笔试成绩从高分到低分确定拟聘用人选；若笔试、面试成绩都相同，按笔试成绩中的专业知识成绩从高分到低分确定拟聘用人选；若笔试成绩中的专业知识成绩也都相同，则加试一场面试，并按加试成绩从高分到低分确定拟聘用人选。

“事业编制教师”岗位的拟聘用人员因故放弃拟聘用资格，其空额可在“面向新任教师招聘参聘人员”相同学科招聘岗位中根据聘用合格成绩从高分到低分顺延递补；“面向新任教师招聘参聘人员”岗位的拟聘用人员递补为“事业编制教师”岗位或因故放弃拟聘用资格的，其空额可在该岗位未聘用人员中根据聘用合格成绩从高分到低分顺延递补；“面向在岗教师招聘参聘人员”岗位的拟聘用人员因故放弃拟聘用资格，其空额可在该岗位未聘用人员中根据聘用合格成绩从高分到低分顺延递补。

所有岗位递补递补截止时间均为拟聘用人员签订就业协议或办理商调手续之日起的第三个工作日。本轮招考过后仍未完成的招考岗位计划可列入第二轮补充招考，相关公告另行发布。

面试成绩、聘用成绩和拟聘用人选的名单通过福州市鼓楼教育信息网公示，公示期七个工作日。经公示不影响聘用的，予以办理拟聘用人选签订就业协议等聘用相关手续。

（三）拟聘用人员须参加体检，体检合格的方可聘用。体检按福建省教育厅、福建省卫生和计划生育委员会颁布的《福建省教师资格申请人员体检标准及办法(2018年修订)》规定执行。有关体检时间、地点等具体事项通过鼓楼教育信息网另行通知。体检对象对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的七个工作日内向福州市鼓楼区教育局提出复检申请，复检只能进行一次，以复检结果为准。凡无故缺席体检，在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

（四）拟聘用人员须参加暑期岗前集中培训。有关培训的具体事项通过福州市鼓楼教育信息网另行通知。

（五）考生资格审核贯穿招考全程。拟聘用人员有下列情况之一的不予聘用：

1.以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其它非法手段取得考试资格；

2.报到时未能按岗位报名条件提供相关证件或审核不合格；

3.体检、岗前培训不合格；

4.审档不合格；

5.与原单位有签定聘用合同的人员未能与原单位解除聘用合同；

6.福建省外生源的教育部直属重点师范大学公费师范生未能按时与生源所在省份和接收省份（福建省）省级教育行政部门办妥跨省任教就业手续。

（六）根据《福建省人民检察院福建省教育厅福建省公安厅关于开展预防校园性侵犯专项行动的通知》（闽检会〔2019〕2号），报考人员应依法如实报告本人是否存在违法犯罪记录，并提交《诚信报考承诺书》。聘用前，鼓楼区教育局将拟聘用人员信息通过公共安全管理平台进行审查。

五、正式报到时间

本批次招聘拟聘用人员正式报到时间暂定为2022年8月16日。

六、政策咨询