2022年江苏无锡市梁溪区教育系统幼儿园教师招聘50名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-03-23 19:35 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

三、考试相关安排

考试包括两个阶段。第一阶段：笔试和专业技能加试;第二阶段：面试(课堂教学测试)。根据各阶段所占比例计算出考核总成绩。

1.第一阶段：笔试和专业技能加试。

笔试具体时间、地点以准考证为准，不再另行通知。如考生未参加笔试，视为放弃本次公开招聘应聘资格。

笔试内容主要考查报考人员应具备的学科专业知识和综合能力。

笔试满分为100分，合格线为50分，达不到50分的考生直接淘汰。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内公布。

专业技能加试，根据笔试成绩从高分到低分按照岗位需求数1：5(同分跟进)的比例确定加试人员。专业技能加试考场设置在无锡，加试方式、时间、地点另行通知。请关注无锡市梁溪区教育局网站“公告公示”栏http://www.wxlx.gov.cn/jyj/zfxxgk/gggs/index.shtml和无锡市梁溪区人民政府网站“公告公示”栏http://www.wxlx.gov.cn/xwzx/gggs/index.shtml。

加试成绩满分为100分，合格分为60分，达不到60分的考生直接淘汰。专业技能加试成绩在加试结束后10个工作日内公布。

根据第一阶段考核总成绩(笔试成绩加专业技能加试成绩)从高分到低分按照岗位需求数1:3(同分跟进)的比例确定参加第二阶段考核的人员。

2.第二阶段：面试(课堂教学测试)。

面试时间、地点另行通知。面试形式为课堂教学测试，满分为100分，合格线为60分，达不到60分的考生直接淘汰。主要考察应聘者的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。面试成绩当场通知考生，并由考生当场签字确认。

3.根据考生第一阶段和第二阶段成绩，计算考试总成绩。

总成绩=笔试成绩×30%+专业技能加试成绩×30%+面试成绩×40%。对总成绩由高到低进行排序，按照岗位需求数1：1的比例确定进入体检阶段人员名单，进行公示。如果末位出现同分情况的，根据第二阶段成绩高低，确定体检人员;如第二阶段成绩仍相同的，则进行加试，取加试成绩高者为最终进入体检阶段人员。

四、资格复审

第一阶段考试结束后，由梁溪区教育局对进入第二阶段面试的考生进行现场资格复审。

1.资格复审须由考生本人到现场，时间及地点另行通知，未在规定时间内到现场资格复审的考生，视作自动放弃。由于考生放弃资格复审或资格复审未通过而出现空缺的，相应空额按同一岗位第一阶段成绩由高到低进行递补。

2.资格复审时需带好的材料：

所有考生均需提供本人的准考证(一式两份)、在有效期内的第二代身份证、相应教师资格证或教师资格考试合格证明等材料的原件和复印件，岗位要求的相关证明材料(普通话等级证书等)原件和复印件。

应届毕业生还须提供《毕业生双向选择就业推荐表》、《就业协议书》原件和复印件;有工作经历的成熟型考生还须提供户口簿、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表、职称证书、劳动合同和与其相对应的社保缴费证明等材料的原件和复印件，同时须提供目前所在幼儿园出具的同意报考证明和所在幼儿园事业单位法人证书复印件或民办学校办学许可证复印件;获得境外学历和学位的，须提供国家教育部留学服务中心认证的相关材料。

考生所提供材料必须真实有效，如发现弄虚作假，将取消应聘者面试或聘用资格。

本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，不指定考试用书，也不委托任何机构举办培训班。

关注公众号