2022贵州贵阳市息烽县面向社会引进高层次人才教师32名公告

http://guizhou.hteacher.net 2022-03-18 16:55 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

四、引进程序

引进工作按照制定计划和方案、发布简章、申报与审核、考试、考核、体检、公示、审批、聘用的程序进行，引进简章在息烽县人民政府网上统一发布。

(一)报名

1.报名方式：线上报名，考生通过线上将报名资料电子版发送至指定邮箱(详见《息烽县2022年面向社会公开引进高层次人才职位一览表》〈附件2〉)，报名不收取报名费。对在贵阳贵安“筑人才•强省会”2022届在黔高校毕业生就业创业行动贵州大学、贵州师范大学招引活动现场报名的考生请再次通过指定邮箱线上报名，报名岗位以本次线上邮箱报名为准。

2.报名时间：2022年3月18日至3月23日(上午9∶00至下午17∶00)。

3.报名需提供的资料：本人有效第二代《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人近期照片并在照片上加盖公安机关公章的户籍证明材料)、毕业证书、学位证书(或加盖学校公章的就业推荐表)、报考岗位所需其他条件的资格证书等;留学回国人员还须提交教育部留学人员服务中心国外(境外)学历学位认证的相关证明材料;报考人员根据岗位要求，填写《息烽县2022年引进高层次人才报名表》。以上资料均需与原件相符，报送电子版。

4.报名注意事项：本次引进工作中，每位报考人员仅限报一个岗位，多报将取消报名资格。报名登记信息必须真实、准确，对伪造虚假信息、骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消相应资格。因报名登记信息填写错漏或考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人而造成后果的，责任由考生本人承担。

(二)资格审查

资格审查由县人才办、县人社局会同用人单位、主管部门负责组织实施。资格审查主要是对考生是否符合报考岗位所需的资格条件、是否按《息烽县2022年面向社会公开引进高层次人才简章》规定进入下一环节等进行审查。资格审查贯穿人才引进工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一环节的资格。

通过资格审查符合条件参加考试评审人数与岗位引进计划数之比需大于1：1。通过资格审查人数与岗位引进计划数之比达不到大于1：1的，减少该岗位引进计划数(例：某岗位引进计划数为2，通过资格审查人数为2，则该岗位引进计划数减少为1，以此类推)。减少后通过资格审查人数与岗位引进计划数之比达不到大于1：1的或通过资格审查人数为零的，取消该岗位引进计划。

(三)考试

考试主要采取面试方式进行(视岗位报名人数情况，可增加笔试等环节)，主要测试通过资格审查人员的知识水平、实际工作能力和综合素质。由用人单位及主管部门制定现场考试评审方案组织考试，考试成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后两位,并注明是否通过评审，领导小组办公室将对通过评审人员在网上进行公告。考试时间、地点另行通知。考试设最低合格分数线为60分，考生综合成绩未达最低合格分数线者不能进入下一环节。

(四)考核

各引才单位根据岗位引进计划数按面试成绩从高到低等额确定考核对象。考核工作在领导小组办公室的指导下，由各用人单位及主管部门负责本单位拟引进人员的考核工作。考核应当组建考核工作组，原则上由两名以上党员同志组成。考核内容主要包括考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习或工作表现、遵纪守法、廉洁自律及是否需回避等方面情况。考核中应广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料，作出考核结论、提出是否聘用的建议意见。

关注公众号