2022年湖北宜昌市夷陵区中小学教师招聘120名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-03-14 15:24 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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三、报考程序及步骤

(一)报名及笔试

本次公开招聘工作采取全省统一笔试、市(州)综合统筹、县(市、区)具体组织的方式进行。

1.网上报名(2022年3月16日至22日)

(1)本次招聘考试的报名、缴费、准考证打印均通过湖北省教育考试院网(http://www.hbea.edu.cn/)进行，报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，面试收费标准为每人每次50元，符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续。

(2)报考人员请于2022年3月16日9:00至3月22日17:00登录湖北省教育考试院网进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名。

(3)本次招聘实行“岗位计划编制到校，考生志愿填报到县”的方式进行，即：岗位计划和人员编制核定到学校，考生报名志愿分类别分学段分学科填报到县，报考人员只能选择一个岗位报名。

(4)报名期间，各岗位报名情况在考生报名系统定期更新。

(5)网上报名成功后，报考人员应于笔试考前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证以备赴考。

2.笔试(2022年4月23日)

(1)笔试考教育教学专业知识和综合知识两个科目，分别由省教育考试院和省人事考试院组织命题。

教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。

综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。

教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%。

根据省委组织部、省人社厅、省教育厅等十一部门《关于深入实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(鄂人社发[2017]2号)精神，参加“三支一扶”计划服务期满2年且考核合格的高校毕业生(含资教生、特岗生)，报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制的笔试成绩上加5分。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。符合条件的考生，需考生本人提出申请，认真填报《夷陵区事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》(附件4)，经相关部门审核确认盖章，于3 月16日9 时至3 月23日17时提交给夷陵区教育局人事股(详细地址：夷陵区小溪塔东湖大道3号区教育局202室)。逾期不提交的，视为放弃加分。

(2)笔试时间：2022年4月23日8∶30--12∶00 。笔试地点详见准考证。笔试考务工作由省教育考试院负责组织。

笔试成绩于5月下旬前在湖北教育考试院网站公布。

(二)面试

1.入围考生资格审查。根据招聘岗位规定的资格条件和考生笔试成绩，分类别、学段学科从高分到低分按招聘岗位数1︰3的比例(面试入围人员不足1：3的，不核减岗位，有笔试成绩且资格审核合格的考生全部进入面试)确定面试入围初步人选名单，并在区人民政府网公布。确定面试入围的初步人选参加现场资格审查。

2.面试。对资格审查合格人员，现场发放面试通知书。面试具体事宜详见区人民政府网公告。

3.面试命题。由区人社局、区教育局按照有关规定和保密要求聘请有关命题，纪检人员全程参与并监督。

4.考官选派。严格按照《宜昌市事业单位公开招聘人员面试工作细则》规定执行。

(三)总成绩计算

考生的总成绩=笔试成绩×40℅+面试成绩×60℅。考试总成绩精确到小数点后两位，若遇考试总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分排序确定;若笔试、面试成绩都相同时，按笔试科目《教育教学专业知识》从高到低分排序确定。如《教育教学专业知识》成绩也相同，再组织考生进行笔试，以笔试成绩从高分到低分排序确定。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1：1的岗位，考生面试成绩达到本场考试(同一考官组)平均分的，方可列为体检、考察对象。

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