2022湖北黄冈麻城市面向社会公开招聘义务教育学校教师招聘204名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-03-14 14:37 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

黄冈麻城市教师招聘安排

报名时间：见公告

笔试时间：见公告

备考推荐：2022年教师招聘考试面授课程

为积极促进高校毕业生就业，贯彻落实《中共湖北省委湖北省人民政府关于深化人才引进人才评价机制改革推动创新驱动发展的若干意见》(鄂发〔2018〕5号)，进一步加强我市教师队伍建设，适应新时代发展要求，建设一支高素质专业化创新型教师队伍，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和事业单位公开招聘有关规定，经黄冈市人力资源和社会保障局核准备案，中共麻城市委组织部、麻城市人力资源和社会保障局(下称招聘工作主管部门)组织麻城市教育局面向社会公开招聘义务教育学校教师204名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

本次招聘义务教育学校教师204名，其中农村义务教育学校新机制教师64名，农村自主招聘教师111名，城区义务教育学校教师29名。具体岗位计划及资格条件详见《麻城市2022年面向社会公开招聘义务教育学校新机制教师岗位表》(附件1)、《麻城市2022年面向社会公开招聘义务教育学校非新机制教师岗位表》(附件2)、《麻城市2022年面向社会公开招聘城区义务教育学校教师岗位表》(附件3)。

二、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具备岗位所需专业知识和业务能力;

4.热爱教育事业，为人师表，有强烈的事业心和责任感;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.具备岗位所必须的其他条件。

(二)有以下情形之一的不得参加公开招聘考试

1.现役军人;

2.在读的非2022年应届毕业生;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;

6.麻城市在职在编教师;

7.法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

(一)发布公告

《麻城市2022面向社会公开招聘义务教育学校教师公告》在湖北省教育考试院网站(http://www.hbea.edu.cn)麻城市政府网官方网站(http://www.macheng.gov.cn/col/col17682/index.html)、麻城人社微信公众号、麻城市教育局微信公众号面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间：报名时间以湖北省2022年中小学教师公开招聘公告时间为准。

2.报名网站：湖北教育考试院官网。

3.报名办法：采用网上报名的方式进行，请考生直接登录湖北教育考试院网站，按时报名。省教育考试院电话：027-68880231。

考生报名填报岗位时，分类别分学段分学科填报到县(市)，其中新机制小学语文(MC01、MC02)、非新机制小学语文(MC18、MC19、MC20)、非新机制小学数学(MC21、MC22、MC23)岗位的考生须报到片区，待笔试成绩公布、面试资格审查结束后，按所报片区分片面试，分片选岗，分片录用，具体分片情况见《岗位表》。除上述岗位外的其他岗位不涉及分片。报考人员只能选择一个岗位报名，填报多个岗位的，取消报名资格。

(三)打印准考证

报名成功后，报考人员在规定的时间段内，登录湖北教育考试院官网下载并打印准考证。

(四)考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试：采取闭卷考试的方式进行，由湖北省统一组织、统一命题、统一评分。

笔试内容：教育教学专业知识和综合知识两科，分别由省教育考试院和省人事考试院组织命题。

笔试时间：以湖北省2022年中小学教师公开招聘公告时间为准。

本次考试不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。根据《关于深入实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(鄂人社发〔2017〕2号)精神，参加“三支一扶”计划服务期满2年且考核合格的高校毕业生(含资教生、特岗生)，可在折合成百分制的笔试成绩上加5分。

2.面试：

(1)面试入围比例。为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数与面试人数不低于到1:3的比例。未达到1:3比例的,经招聘工作主管部门批准同意，可以适当降低面试入围比例，或不设比例，划定成绩合格线75分。

(2)面试资格复审。资格审查由麻城市人社局和麻城市教育局共同负责，并贯穿于招聘全过程。重点审核拟参加面试人员提供的本人身份证、准考证、毕业证、学位证、教师资格证(尚未取得资格证的人员如持有相应学段或高学段教师资格考试合格证明及相应普通话等级证书，可以视同为持证)，与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料，并确定面试人员和面试时间。其中属2022年应届毕业生暂未取得学历、学位证书、教师资格证书的，应提供所在高校出具的可获得相应学历学位证明及教师资格考试成绩合格证明，聘用通知下达后应提供学历学位证书、教师资格证原件及复印件。

(3)面试。面试公告在原招聘公告发布网站公开发布，面试公告发布后考生弃权的，不再递补。对因上述原因导致有效考试人数与招聘人数无法形成竞争的岗位和经批准保留的岗位，实行最低面试合格分数线75分。面试实行异地命题，异地聘请考官，主要测试面试人员的综合素质和教育教学能力，主要以讲课或说课等的方式进行。

3.总成绩计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。以上各项分数计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。报考同一岗位考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;如笔试、面试成绩都相同时，组织加试。

关注公众号