2022湖北十堰市郧西县招聘农村义务教育学校和幼儿园教师173名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-03-14 14:43 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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四、面试

1. 面试初步人选确定。根据省教育厅、省人社厅发布的考生笔试成绩，分类别分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单。因教育教学需要，面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线(考生面试成绩合格线为80分)的办法，达到合格线的考生方可列为体检、考察对象。面试入围初步人选低于该岗位招聘计划1:1比例的，在面试前将该岗位剩余招聘计划调剂到报考人数较多的岗位，并向社会公布。

2. 面试资格审查。由县教育局会同人社局进行面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体材料为：笔试准考证、二代身份证、学历证书(2022届高校毕业生暂未取得学历证书的，提供所在高校出具的可按时获得相应学历的证明原件)、教师资格证书(暂未取得教师资格证书的，提供教师资格认定机构出具的教师资格证认定合格证明)、与笔试准考证同底彩色照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。

资格审查合格的考生，由县教育局发放《湖北省2022年中小学教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。面试初步人选未在指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位应注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查(如考生在现场，应由考生签字确认)后，依该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。

3. 制定面试工作方案。面试初步入围人选名单确定后，县教育局会同人社局制定面试工作方案，并向社会公布。

4. 面试。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课的方式进行。面试成绩满分为100分，面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。

五、确定考察、体检人选

考生的考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考察、体检人选。考生成绩保留两位小数，如总成绩出现相同的，以面试成绩高者优先;如面试成绩再相同，以学历高者优先;如学历再相同，则进行加试，加试时间、地点另行通知。

六、考察、体检

考察主要采取函调等形式进行，了解其在校期间、待业期间或工作期间的综合表现，考察对象须在考察前将个人档案及相关材料提交到县教育局。体检参照公务员体检有关规定执行，统一到指定医院集中参加体检，费用由考生负担。考察或体检不合格者或出现自动放弃的，根据总成绩由高到低依次递补。

七、审批聘用

1. 公示：考察和体检合格的，名单在郧西县人民政府(县教育局)官方网站等媒体上予以公示，公示时间为7个工作日。在媒体公示期间，设立举报电话(县人社局：0719-6225778;县教育局：0719-6221305)，接受社会监督。公示无异议的，确定为拟聘用人员，按程序报批后，下达聘用通知。

2. 选岗：县教育局、人社局制定分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的工作规则并向社会公示后，组织拟聘用人员选岗。

3. 聘用：新招聘教师到岗后，及时办理聘用手续和编制实名制登记手续，并及时核发工资。新招聘教师按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务，约定试用期和最低服务期限。新招聘教师实行1年试用期制度，最低服务期不得低于5年，5年内不得申请调入城区学校或其他事业单位，自动离岗或辞职的记入本人诚信档案。

八、相关要求

在招聘过程中，严格落实疫情防控有关要求，强化各项防疫措施，确保招聘工作平稳顺利进行。对资格审查、面试等场所进行全方位的消杀，排查工作人员及考生健康状况，配备防疫物资。对需进入资格审查、面试现场的人员，由工作人员维持秩序，在正确佩戴口罩、有序检测体温、查验健康绿码、行程码及相关必要证明后进入现场，并保持人员间隔1米以上，避免近距离接触交流。考生要自觉服从防疫工作安排，做好卫生防疫工作，主动出具相关必要证明。不服从安排或故意隐瞒病情和相关接触史的，按照疫情防控相关规定严肃处理。

严格按事业单位公开招聘工作的统一政策要求，确保信息公开、过程公开、结果公开。要严格按制度和程序组织开展招聘工作，自觉抵制不正之风，主动接受社会监督，严肃考务工作纪律。对在参加招聘考试中弄虚作假经查实的考生，一律取消其本次应聘或聘用资格。

郧西县人力资源和社会保障局郧西县教育局

2022年3月11日

原公告：郧西县2022年公开招聘农村义务教育学校和幼儿园教师 (不含新机制)公告

原文链接：http://nc.hbea.edu.cn/news/View.aspx?sn=2447

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