2022年春季广西钦州教育人才集中招聘212名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-03-11 16:43 广西教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

4.报名注意事项。

(1)每名应聘人员限报一个学段(高校、高中、初中)一个岗位。同一人报多个学段或岗位，均视为报名无效，不进入资格审查程序。

(2)应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。

(3)应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

(4)应聘人员不得报考所学专业与招聘岗位专业不一致的岗位。应聘人员所学专业与招聘单位要求的专业名称不完全一致的情况下，如其所学核心课程与单位要求专业的核心课程80%以上一致，经审核符合举证条件的，可以报考。此项由应聘人员在报名时自行举证，举证须由应聘人员提交本人在校学习期间所学专业课程目录(须有学校公章)，以及任意一所学校与岗位要求相同专业的课程目录(须有该校公章)。如报名报考阶段未能举证的，须填写《专业核心课程相同举证承诺书》(附件5)，并于考核阶段提供给资格审查单位审核，符合举证条件的填写《专业核心课程相同举证审批表》(附件4)，逾期未能提供的视为不符合资格条件。举证材料或《专业核心课程相同举证承诺书》扫描件须于报名时与报名材料一并发送到指定邮箱。

(5)本次集中招聘报名、笔试、面试环节不收取任何费用。

(二)资格审查

1.招聘工作组根据应聘者提供的报名材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、职称等是否符合岗位招聘条件要求，资格审查合格的将于招聘工作组收到报名邮件后的15日内通过电话或邮件方式予以通知。

2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其聘用资格，责任由应聘人员自负。

(三)组织考试

根据有关规定，本科生参加笔试和面试(笔试成绩高于卷面总分的60%方可参加面试，笔试成绩不计入成绩排名)。中级职称人员、硕士研究生、公费师范生直接参加面试，高级职称人员、博士研究生直接面谈考核。考试结束后，当天公布考生笔试、面试成绩。所有考生均以面试成绩作为最终成绩。

1.笔试

笔试以闭卷方式进行，主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。

2.面试

面试通过“试讲+专业答辩”的方式开展。主要考核报考人员的心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

笔试及面试的时间、地点等相关信息，根据新冠肺炎疫情防控情况，另行在钦州人才网统一发布，不再进行个别通知，请报考者自行关注、查阅。

(四)签订人才引进意向协议书

钦州幼专在面试成绩高于70分(含)的考生中，根据同一岗位考生的面试成绩，从高分到低分双向选择择优确定签约人选，现场签订人才引进意向协议书;市直中学岗位在面试成绩高于70分(含)的考生中，采取“岗位合并，统一考试、择优录取、分校签约”的方式，根据招聘指标数同一学段同一学科考生的成绩从高到低排序，双向选择，择优确定入围对象，入围对象按排名次序选择意向学校进行现场签订人才引进意向协议书。如入围对象放弃，可酌情按考生成绩依次递补。

签订人才引进意向协议书后，2022年应届毕业生应在2个月内与用人单位签订《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》(“三方协议”)，如有特殊情况未能按时签订的要及时与用人单位沟通。

(五)考核、体检

考核工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)的有关规定进行，体检项目和标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

(六)聘用及用编

经过考核、体检合格和公示无异议的，按权限报人社部门审批后，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，通过“绿色通道”及时办理入编手续，本次招聘使用事业编制(高校使用非实名人员控制数)。

五、享受待遇

(一)使用高等学校非实名人员控制数招聘的人员，由学校与使用控制数人员签订聘用合同，约定双方的权利和义务;在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。

(二)符合我市人才政策的引进人才，除享受引进单位工资待遇外，还可享受钦州市引进人才有关政策待遇(详见：http://www.

gxqzdj.gov.cn/cp0800/202003/t20200312_3127903.html)。

关注公众号