http://sichuan.hteacher.net 2022-03-07 13:43 四川教师招聘 [您的教师考试网]
(二)资格审查
报考者携带以下材料到现场报名处进行资格审查：有效二代居民身份证、户口簿、毕业证(学位证)、学习成绩单(应届生须由学校加盖鲜章，往届生由档案存放单位加盖鲜章)、相关资格证等原件和复印件1份、教育部学历证书电子注册备案表(在中国高等教育学生信息网[http://www.chsi.com.cn/]通过“学历查询”打印《教育部学历证书电子注册备案表》)1份。
资格审查贯穿整个考核招聘全过程，在任一环节发现报考者不符合岗位条件的，取消聘用资格，责任自负。
资格审查结束后，由招聘领导小组根据报名资格审核情况，对出现的岗位空缺(合格人数低于招聘人数)进行调整，具体调整方式由领导小组研究决定。
(三)考核
1.考核时间地点：
(1)成熟型人才：
①考核时间:
2022年3月19日。
②考核地点：
详见面试通知书
(2)应往届大学毕业生：
①考核时间:
2022年3月26日(本时间根据当地和学校疫情形势调整，若有变化将及时公告)。
②考核地点：
届时通知。
2.考核方式：
本次考核招聘采用综合能力测试讲课方式进行。
成绩计算方式如下：
考生总成绩=讲课成绩
应聘者按以下程序进行综合能力测试：①应聘者按学段学科分组抽签确定讲课顺序。②备课(备课时间60分钟)，备课内容为现行中小学教材内容。③讲课，每人讲课10分钟以内。④讲课成绩按100分制计算。
本次招聘的各岗位不设开考比例，应聘人员讲课成绩低于60分者不予聘用。
综合能力测试工作结束后，根据考生成绩按所报岗位进行排名，从高到低依次等额确定拟聘用人员名单。若同一岗位的最后一名考生的考核成绩并列，按本科或专科(以《一览表》中的“学历和学位”栏要求为准)学籍成绩平均分从高分到低分确定应聘人员名次。
(四)体检
按照排名由高到低和各岗位招聘名额等额确定体检人员。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。
因体检人员体检不合格或自动放弃体检出现空缺的按程序依次递补，递补只进行1次。
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责任编辑：张欣
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