http://liaoning.hteacher.net 2022-02-12 11:09 辽宁教师招聘 [您的教师考试网]
三、录用教师的待遇
1.编制性质：本溪市直属全额拨款事业单位编制。
2.工资待遇：国家规定的工资标准+绩效工资+课后服务费，待遇优厚。
3.福利保障：五险一金、节日慰问、生日慰问、结婚慰问、生育慰问、职工体检、补充医疗保险等福利待遇。
4.住宿：外地教师三年内学校提供住宿。
5.职称评定：学校的职称评定政策不论资排辈，更注重品德、能力、业绩、贡献，实行量化打分，更多的倾向于班主任、贡献大的教师。
6.子女教育：教师子女从幼儿园至初中可直接到本溪高中附属学校就读。
四、报考办法和程序
(一)发布招聘公告：本溪市高级中学网站及本溪市高级中学“公众号”平台及教育部直属六所师范院校相关就业网站发布。
(二)资格审查方式：
应聘者报名需提交电子材料(网络报名)：个人简历及相关资质材料(学生证、学业成绩表(教务处出具)、身份证等)。报名者提供的相关材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。
报名资料投递网址：(邮箱：mlz3814036@163.com)，接收简历截止时间：2022年02月18日上午12：00之前。
招聘岗位要求的学历、学位是指国家承认的学历、学位。报名人员应于2022年7月31日(含)前获得相应的学历、学位。
(三)资格审查内容(在本人简历中要重点注明)：
学校招考工作组对应聘者上交材料进行初审。审查原则和内容:同一岗位不设定最低开考比例;对考生高中就读学校，高考成绩,高考报考专业学科成绩;大学成绩绩点、院系排名(本专业学生数)等成绩,教科研能力等综合审查。
(四)确定线上正式面试资格人员。根据材料资格审查情况确定参加线上面试人员。报名审核通过后，以电话或邮件形式通知应聘人。
(五)教学能力测试(线上面试)
1、一轮面试：
面试内容：综合素质评价及师德素养，满分为100分。
面试时间：2022年02月19日(具体事宜以电话或微信形式另行通知)。
面试平台：“腾讯会议”，由学校通知考生。
面试办法：学科基础能力考试合格分数线60分。根据招聘计划，在测试成绩合格人员中，按照考生测试成绩由高分到低分顺序，按1:3的比例确定教学能力测试人选。达不到规定比例和按规定比例成绩并列的，按实际人数确定人选。本轮成绩不带入下一环节。未按时参加线上面试者，按弃权处理。
2、二轮面试：
面试内容：教育理论及学科专业基础知识和技能，满分为100分。
面试时间：2022年02月20日(具体事宜以电话或微信形式另行通知)。
面试平台：“腾讯会议”，由学校通知考生。
面试办法：面试合格分数线60分。根据招聘计划，在面试成绩合格人员中，按照考生面试成绩由高分到低分顺序，按1:1的比例确定体检人选。未按时参加线上面试者，按弃权处理。
面试后，如考生出现弃权情况，在面试合格人选中，按成绩从高到低顺序，按1:1比例递补参加体检和考核。
推荐阅读：
责任编辑：张欣
公众号
视频号
小红书
小程序
APP
京ICP备16044424号-2京公网安备 11010802023064号 Copyright © 2001-2024 hteacher.net 北京中师华图文化发展有限公司 版权所有
