2022年广西百色市教师招聘1475名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-02-09 13:10 广西教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(二)有关时间节点。

7月上旬公布招聘结果及空缺岗位。7月中旬复征补充招聘网上报名。资格审查、面试、考核、体检和公示等环节的标准条件设置，参照本公告上述面试、考核、体检、聘前公示等规定执行。

如补充招聘结束后仍有未招聘到合格教师的岗位，全市不再组织二次补充招聘。

十一、办理聘用审批手续

(一)使用基本编制岗位聘用审批。

1.聘用审批。公示结果无异议的，由招聘单位的主管部门和同级人力资源社会保障部门根据年度招聘计划，按规定程序办理相关聘用手续。办理聘用审批手续时，如有拟聘用人员放弃，不再递补。

2.签订聘用合同。完成相关聘用手续后，根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与经公开招考的聘用人员签订聘用合同，按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)的第五、六章的有关条款办理有关手续。

(二)使用聘用教师控制数岗位备案。

1.聘用备案。公示结果无异议的，由招聘单位的主管部门按照《广西壮族自治区事业单位工作人员竞聘上岗试行办法》(桂人社发〔2011〕185号)等有关规定办理编外聘用手续，并将聘用人员名单报同级人社部门备案，由同级人社部门下发通知同意使用聘用教师控制数的人员名单，并抄送编制部门、财政部门。办理聘用备案手续时，如有拟聘用人员放弃，不再递补。

2.签订聘用合同。根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。聘期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限，聘用为控制数的人员与在编人员享受同等待遇。使用聘用教师控制数人员的管理，严格按照桂编办发〔2015〕85号文件相关规定执行。

各级人力资源社会保障部门要开设专门的绿色通道办理相关手续，确保聘用人员按时到岗任教。

十二、招考纪律

(一)报考人员应诚信报考，遵纪守法。对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等法律法规进行严肃处理。

(二)资格审查验证工作贯穿整个招聘工作，对违规招聘的人员，一经查实，取消考试资格或聘用资格;已聘用的人员，解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。

十三、注意事项

(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招考主办方无关。请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

(二)疫情防控。在考试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定，届时将在报名系统平台、百色人才网发布，请及时关注。

(三)本公告由百色市教育局负责解释。

报考资格审查及有关政策咨询电话：详见《2022年度百色市中小学教师公开招聘岗位计划表》(附件1)

技术咨询电话：0773-5896686 ，18078455545。

附件：