2022山东济宁市梁山县事业单位“优才计划”教育类6名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-02-07 11:51 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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山东济宁教师招聘安排

报名时间：2022年2月8日9:00-2月10日16:00

笔试时间：见公告

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为深入实施人才强县战略，引进集聚更多优秀青年教育人才，推动梁山经济社会高质量发展，根据《关于印发〈2022年济宁市事业单位“优秀青年人才引进计划”实施方案〉的通知》(济人社发〔2022〕10号)，经县委、县政府同意，决定继续面向国内外高校优选引进高素质专业化青年教育人才(以下简称“优才计划”)。有关事项公告如下：

一、引进数量及范围

(一)引进数量

引进6名(具体岗位需求见附件1)

(二)引进范围

“优才计划”面向2022届高校毕业生、择业期(2020-2021年)内未落实工作单位的高校毕业生。学历要求为：

1、国内外高校全日制博士研究生;

2、国内外高校全日制硕士研究生;

3、42所一流大学建设高校(附件2)全日制本科及以上毕业生，98所一流学科建设高校所列学科(附件2)全日制本科及以上毕业生(简称“双一流”建设高校)。

定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。

自2017年起，由国家统一下达招生计划、考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生具有同等法律地位和相同效力。

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

(三)有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件;

(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(五)博士研究生45周岁以下(1976年2月8日以后出生)，硕士研究生40周岁以下(1981年2月8日以后出生)，大学本科生35周岁以下(1986年2月8日以后出生);

(六)具备岗位要求的其他资格条件。

已与用人单位签订就业协议的2022届高校毕业生，报名前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以报名，对按时出具确有困难的，最迟于现场资格审查时出具并提供。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报名，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报名。

三、引进程序

(一)报名

报名采取邮箱报名的方式进行。

1.个人报名

报名时间：2022年2月8日9:00-2月10日16:00

报名邮箱：jtjrsk2021@163.com

报名人员将《梁山县教体系统事业单位“优才计划”报名登记表》(附件5)以扫描件形式(PDF格式)发送。

2.资格审查

指定专人负责资格初审工作，及时查看邮箱报名情况，认真进行资格审查，及时将报名人员审核情况回复报名人员邮箱。对具备报名资格的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回报名人员进行补充。

(二)资格审查

对初审通过人员进行现场资格审查。现场资格审查时间、地点另行通知。

现场资格审查时提供以下材料原件及复印件：

(1)《2022年济宁市事业单位“优才计划”报名登记表》《报名人员诚信承诺书》;

(2)二代身份证原件及复印件;

(3)教师资格证原件及复印件;

(4)国家承认的学历学位证书(尚未取得学历学位证书的2022届高校毕业生须提供就业推荐表);

(5)已签订就业协议的2022年届高校毕业生报名的，须提交与签约单位的解除协议或签约单位出具的《同意报名证明信》;

(6)国(境)外高校毕业生报名的，须提交国家教育部门的学历学位认证;与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的国(境)外高校毕业生报名的，还需提供规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的国(境)外高校毕业生报名的，还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺;

(7)与报名时一致的1寸同底版照片3张;

(8)岗位资格条件需要的其他材料。

按照有关规定和岗位要求，根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。不按规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。

资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。

(三)组织考试

本次引进人才不受报名比例限制，不设笔试环节。

全日制博士研究生报名的，经考察体检合格后，可直接办理聘用手续。

全日制硕士研究生和“双一流”建设高校全日制本科毕业生报名的，采用面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先组织面谈，根据面谈成绩按1:3比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试。面谈成绩不计入面试成绩。同一招聘岗位最后一名面谈成绩同分者，全部进入面试。

面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试满分为100分，合格分数线为80分。面试成绩低于80分的，不得进入考察体检范围。面试成绩面向社会公布。

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