2022一季度重庆大足事业单位考核教师招聘17名公告

http://chongqing.hteacher.net 2022-01-27 10:37 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

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四、报名及资格初审

本次公开招聘采取网上报名(具体报名操作详见附件2)，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

（一）提交报考申请。报考人员在2022年2月7日9：00至2月9日17：00期间，登录重庆市大足区人民政府网人力社保局网页（网址http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/）点击“人事考试网上报名”进入报名系统或登录网址http://222.179.3.33:9999进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料（含照片，照片要求为110x150像素，50kb以下，JPG或jpeg格式文件）。

（二）资格初审。本次网上报名只审核考生上传的电子照片是否符合报考要求，照片审核通过即视为报名通过。招聘方将在后续资格复审环节进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。报考人员请在填报报名信息后1日内登陆报名系统查询是否报名通过，如因填报信息错误审核未通过的，报名信息将被退回，报考人员须在“当前招聘”栏中修改信息后重新提交报名，信息修改截止时间为2022年2月10日17：00前，未在信息修改截止时间前重新报名的，本次将不得再报名。2月9 日17：00后考生点“取消报名”视为放弃本次报名。审核通过后不能再修改报考信息和更改报考单位及岗位。

（三）网上缴费。报考人员资格初审合格后，须在2022年2月7 日9：00至2 月 11日15：00期间前进行网上缴费（按市财政、物价部门批准的标准每科50元/人收取），确认参考。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。

（四）未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到2：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位；其中属急需紧缺岗位的，有关情况经市级事业单位人事综合管理部门备案同意后，可作为紧缺岗位开考。

（五）打印准考证。报名并缴纳了考务费的，于2022年3月 2日9:00起至3月 4日17:00登录报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由应聘人员自负。

五、考核

本次考核招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到8：1以上的，将对此岗位应聘人员进行笔试。实际报名人数与招聘岗位名额数之比未达到8:1的，不进行笔试，资格复审合格后直接参加面试考核。岗位报名人数、是否进行笔试等信息将通过重庆市大足区人民政府网人力社保局网页（网址：http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/）公招公选栏公告。

（一）笔试

1.笔试分值100分。笔试科目为公共科目，笔试大纲参照《2021年下半年重庆市属事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》（2021年9月30日重庆市人力资源和社会保障局官网发布）执行，采用闭卷笔答方式。笔试内容为《综合基础知识》（岗位序号1-6）、《综合基础知识（教育类）》（岗位序号7-24）、《综合基础知识（卫生类）》（岗位序号25-59），岗位序号详见《岗位情况一览表》（附件1）序号栏。

2.笔试时间初定于2022年3月5日（星期六），具体时间及地点详见《准考证》。。

3.笔试后进入面试的规则：

在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。对开展笔试的招聘岗位，按照与招聘岗位名额3：1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘；其中，应聘人员属急需紧缺岗位的，经大足区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，最低可降低至1:1开考。

4.笔试成绩等事项公布。笔试成绩、进入面试资格审查人员名单、面试资格审查时间、地点等相关信息，在重庆市大足区人民政府网人力社保局网页（网址：http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/）公招公选栏公布，请报考人员自行查询。

（二）资格复审

资格复审在笔试后、面试前进行，针对进入面试环节人员，在面试人员名单公示期间进行。

进入公示的面试人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、毕业证、学位证以及岗位要求的职称、职业（执业）资格、工作经历证明原件和复印件等材料，由招聘方现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。资格复审所需材料详见附件3。

资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。递补次数由事业单位人事综合管理部门结合考生考试成绩研究确定。资格复审不合格的，向应聘人员说明原因。

若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘；其中，报考岗位属急需紧缺岗位的，经大足区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，最低可降低至1:1开考。

应聘人员属市内机关事业单位工作人员的，须在面试前的资格复审时向负责资格审查的单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》（附件4）；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

（三）面试

进入面试环节人员名单、面试的具体时间及地点在重庆市大足区人民政府网人力社保局网页（网址：http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/）公招公选栏公布。

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试项目各项分值均为100分，面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩任意一科低于60分的或未形成有效竞争的岗位面试成绩任意一科低于70分的，不得确定为体检人选。

各项面试时间分别为：结构化面试时间10-12分钟、专业技能面试时间不少于10分钟，各岗位面试项目根据附件1标示的考试类型不同，分为：

A类考试类型岗位的综合面试为结构化面试。主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量

B类考试类型岗位的面试，分为专业技能测试（专业答辩、试讲、专业实操）和综合面试（结构化面试）。专业技能测试主要对应聘人员相关专业知识及技能进行测试。

（四）考核总成绩计算

考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

1.未组织笔试的：

A类考试类型岗位：考核总成绩=综合面试成绩

B类考试类型岗位：考核总成绩=专业技能测试成绩×50% + 综合面试成绩×50%。

2.组织笔试的：

A类考试类型岗位:考核总成绩=笔试成绩×50% +综合面试成绩×50%。

B类考试类型岗位:考核总成绩=笔试成绩×30% +专业技能测试成绩×40% +综合面试成绩×30%

考试总成绩、进入体检人员名单将在面试结束后，在面试处当场公布，并在面试结束后3个工作日内在重庆市大足区人民政府网人力社保局网页公布。