2022年福建医科大学编内教师招聘13名公告

http://fujian.hteacher.net 2022-01-21 11:53 福建教师招聘 [您的教师考试网]

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三、信息发布

招聘信息在福建省人力资源和社会保障厅网站、福建医科大学校园网通告栏及医大人事处网页等网站公开发布。

四、报名和资格审查

1.报名时间：2022年1月21日——2022年2月11日。

2.报名方式：采取网上报名的方式，符合条件的报考人员请于报名截止前，登录福建医科大学人才招聘平台注册填写相关信息，选择相应岗位提交。每人限报1个岗位，报名成功后不可更改。报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。

3.资格审查：学校对完成网上报名的人员进行资格初审，报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对填报信息的真实有效性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。资格审核贯穿本次公开招聘全过程。

4.通过资格初审的报考人员，在参加笔试人员名单公布后登录招聘平台自行下载并打印准考证，按准考证上提示的时间、地点和要求参加考试。(参加笔试人员名单将于笔试前在福建医科大学官网通知公告栏处公布，请考生及时关注。)

五、考试

1.代码220101岗位采取笔试、技能测试和面试相结合的办法，笔试内容为教师岗位相关知识，技能测试内容为岗位相关专业基本技能测试，面试采取结构化面试方式;代码220102—220107岗位采取笔试、试讲和面试相结合的办法，笔试内容为教师岗位相关知识，试讲内容为考生自行选取与应聘岗位相关的一个教学案例进行片段教学，面试采取结构化面试方式;代码220108—220112岗位采取笔试、面试相结合的办法，笔试内容为实验技术岗位相关知识，面试采取结构化面试。笔试、技能测试、面试、综合成绩总分均为100分。

所有岗位实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3∶1(含3∶1)方可开考，不达3∶1的，按闽人发〔2006〕11号文件规定执行。

2.代码220101岗位根据笔试、技能测试合计总分从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1∶3的比例确定面试人选(比例不足按实有人数确定);代码220102—220107岗位根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入试讲人数1∶3的比例确定试讲人选(比例不足按实有人数确定)，所有试讲人选均进入面试环节;代码220108—220112岗位根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1∶3的比例确定面试人选(比例不足按实有人数确定)。若实际参加面试人数等于或少于岗位拟招聘人数，面试合格线为70分。

3.面试前将对进入面试人选进行资格复审。进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件及复印件。2022届毕业生暂时无法提供相关材料的，应书面承诺材料真实、有效性。已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考证明(或解除劳动、聘用合同关系的证明)，最迟可延至考核前提交，逾期未提供者视为自动放弃。报考者应对提交的材料真实、有效性负责，如不符合岗位条件和要求的，一经核实，取消聘用资格。

4.代码220101岗位综合成绩按笔试成绩占40%、技能测试成绩占30%、面试成绩占30%的比例折合计算; 代码220102—220107岗位综合成绩按笔试成绩占40%、试讲成绩占30%、面试成绩占30%的比例折合计算;代码220108-220112岗位综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准

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