2022年广东广州市番禺区教育局教师招聘544名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-01-13 17:18 广东教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(二)考试方式和内容。

考试按笔试、综合素质评估和面试的顺序进行。各考试环节，考生均须严格按照考试要求携带身份证(含临时身份证)和准考证依时到达考场进行考试，未按时参加考试或中途擅自离开考场视为放弃考试。考生在各考试环节均不能向考官透露个人信息，否则取消考试资格。

1.笔试。

(1)笔试时间和地点。

时间：初定在2022年2月26日上午;

地点：具体以笔试准考证为准。考生须于2022年2月22日(星期三)10：00时至2022年2月26日(星期六)9：00时前通过报名系统自行打印准考证，不再另行通知。

(2)笔试采取闭卷考试的方式进行。笔试内容主要为：教育界关注的热点问题，包括教育教学理论、方式、方法和价值观等的知识和应用;教育学、心理学的知识和应用、教师职业道德等教育通识;教育政策法规。

(3)笔试考试时间为120分钟，满分为100分，合格成绩为60分，笔试成绩按30%折算计入综合成绩。笔试必须达到合格成绩才有资格进入下一个环节。

(4)根据《转发国务院办公厅转发教育部等部门关于完善和推进师范生免费教育意见的通知》(粤府办〔2012〕63号)和《广东省教育厅关于做好部属师范大学公费师范生和我省公费定向培养计划有关工作的通知》的精神，番禺籍生源2022年毕业的公费师范生的招聘采用面试的方式进行，考生必须参加报名、现场资格审查和心理素质测试，并参加相应职位的面试，面试成绩作为总成绩。此类人员所修学的专业必须与应聘的职位相一致。

(5)在招聘岗位笔试成绩合格人员中，按高分到低分的顺序，美术音乐体育学科以1:20、其他学科以1:10的比例确定进入综合素质评估人员名单(番禺籍生源2022年毕业的公费师范生除外)。未达到上述比例的，则该岗位实际合格人数全部进入综合素质评估环节。笔试成绩及进入综合素质评估人员名单将于笔试结束后10个工作日内在番禺区政府门户网区教育局版块上公布，考生可登录报名系统查询。

2.综合素质评估。

(1)时间和地点：具体时间、地点另行通知。

(2)音乐美术体育学科的综合素质评估采取专业技能测试的方式进行(具体要求于测试前在番禺区政府门户网区教育局版块上公布)。其他学科的综合素质评估采取小组讨论的形式进行，岗位招聘数与笔试合格人数≥1：4的岗位，进行小组讨论，岗位招聘数与笔试合格人数<1：4的岗位，小组讨论环节免考，直接进入下一环节。综合素质评估仅作为筛选考生的手段，结果不计入考生综合成绩。

(3)根据考生综合素质评估成绩高低排序，各职位按1：3的比例确定进入现场资格审查人员名单(番禺籍生源2022年毕业的公费师范生除外)。未达到上述比例的，按实际人数进入现场资格审查。

综合素质评估成绩按四舍五入保留小数点后2位，美术音乐体育学科将于综合素质评估结束后3个工作日内公布，考生可登录报名系统查询综合素质评估成绩。其他学科于本次考试时段内以书面形式现场通知考生，并由考生签名确认。进入现场资格审查人员名单将于综合素质评估结束后在番禺区政府门户网区教育局版块上公布。

3.现场资格审查。

(1)时间和地点：具体时间、地点将在番禺区政府门户网区教育局版块上公布。

(2)携带网上报名系统打印并亲笔签名的《报名表》和《资格审查目录表》(见附件3、4)进行现场资格审查，同时提供《资格审查目录表》所列的材料原件和复印件，作为资格审查的依据。

在国(境)外学习且毕业未超过1年的人员，须在报名时出具有关证明材料。

(3)凡与招聘条件不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间内接受资格审查的，均不得参加面试，责任由报考人员自负。区教育局可在综合素质评估成绩合格人员中按成绩高低顺序依次递补人员。

(4)通过现场资格审查和进入面试人员名单将在番禺区政府门户网区教育局版块上公布。

4.心理素质测试。

(1)时间和地点：预计与现场资格审查同日进行，具体时间和地点另行通知。

(2)心理素质测试的结果仅供参考，不计入考生综合成绩。参加了心理素质测试的考生方可进入面试。

5.面试。

(1)面试工作由番禺区教育局统一组织实施。

(2)时间和地点：具体时间和地点另行通知。

(3)学前教育2(职位代码049)岗位的面试采用案例分析的形式进行，考生根据所提供学前教育领域的教育现象或教科研工作，结合相关政策和理论进行分析;其他岗位的面试采用试教的形式进行。面试成绩满分为100分，合格成绩为60分，按70%折算计入综合成绩。面试成绩必须达到合格成绩才有资格进入下一环节，成绩按四舍五入保留小数点后2位，于本次考试时段内以书面形式现场通知考生，并由考生签名确认。

6.考试综合成绩。

综合素质评估仅作为筛选考生的手段，结果不计入考生综合成绩。考试综合成绩由笔试成绩占30%、面试成绩占70%合成。考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试、面试和综合成绩均设合格分数线，合格分数线为60分，不满60分的不予聘用。

(三)体检。

1.区教育局根据各职位考生考试综合成绩的高低顺序，按招聘岗位数1:1的比例确定体检对象名单。若考试综合成绩分数相同，则按面试成绩由高到低排序。

2.参加体检人员名单于考试结束后在番禺区政府门户网区教育局版块上公布。

3.体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》进行。体检时有冒名顶替等作假行为的，取消聘用资格。

关注公众号