2021宁夏银川宁东管委会社会事务局宁东第二幼儿园教师招聘36名公告

http://ningxia.hteacher.net 2021-12-06 15:36 宁夏教师招聘 [您的教师考试网]

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五、招聘程序

(一)组织报名

1. 报名方式：采取现场报名和网络报名的方式.

具体各岗位报名地址、资格条件、报名邮箱及咨询电话详见《公开扎品宁东第二幼儿园市场化聘用工作人员岗位计划一览表》。

2. 报名时间：2021年12月6日9:00至12月10日16:30，逾期不再补报。

3. 报名要求：现场报名时需提交报名登记表(签名需手写)、身份证、毕业证、专业资格证书、普通话证、荣誉证书原件及其复印件各一份和其他需要提交的材料。网络报名需将要求的所有材料按顺序扫描为1份PDF文件，文件命名方式为：岗位+本人姓名。报名登记表请在宁东基地管委会网站(http://ningdong.nx.gov.cn/)自行下载，报名资料(复印件)不退回。

(二)资格审核和资历量化。资格审核主要按照招聘条件对报名人员资格进行审核。资历量化主要考核报名人员的基本条件和能力业绩。请携带报名登记表(见附件2，签名需手写)、身份证、毕业证、教师资格证、普通话证、荣誉证书原件及其复印件和其他需要提交的材料到宁东基地管委会企业总部A座22层进行现场确认。报名人员应对提交资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。

(三)面试。原则上报名人员按1:3的比例进入面试，如岗位报名人数达不到1：3的招聘要求，即按实际报名人数的1：3的比例先期进行招聘，缺额岗位人员另行补招。总成绩满分为100分，其中资历量化占20%，面试占80%。面试具体时间、地点另行通知。

1、保教主任、幼儿教师、保育员面试要求及分值如下:

(1)专业水平测试(80分):

①讲故事:准备3分钟的幼儿故事，普通话标准、流畅富有感染力(20分);

②美术作品展示:按照面试考官要求，现场自主创作1幅美术作品，时间10分钟(20分);

③弹唱弹奏:自备弹唱弹奏曲目并现场展示3分钟(20分);

④舞蹈:参加面试者自备舞蹈，提前准备好舞蹈音乐(时间3分钟)和服装道具，服装道具等要求与舞蹈音乐主题贴切、吻合(20分);

(2)现场答辩:对面试考官提出的问题进行现场作答，时间5分钟(20分)。

其中，保育员专业水平测试，除必测项目讲故事(40分)外，面试人员只需从美术作品展示、弹唱弹奏、舞蹈中任选一项进行展示考核(40分)。

2、后勤主任兼保健医生、厨师面试

(1)专业水平测试:结合岗位特点及职责，重点测试招聘人员与岗位相适应的专业及综合素质等方面的内容，时间10分钟(80分);

(2)现场答辩:对面试考官提出的问题进行现场作答，时间5分钟(20分)。

(四)总成绩的计算

总成绩=资历量化X20%+面试成绩X80%

总成绩按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数。面试结束后，将按照各职位考生总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定体检人选。考试总成绩出现并列时，按照面试成绩从高分到低分确定体检、考察对象。

(五)体检。体检由宁东基地管委会社会事务局负责组织实施，体检医院待体检前确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发(2016)140号)和行业有关规定执行，体检费用由应聘者承担。因体检不合格或放弃体检资格的，缺额人员从参加该岗位面试的应聘者中，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。

(六)考察。由社会事务局组织进行考察。考察工作严格按照德才兼备、以德为先的用人标准，通过走访调查、座谈、查阅资料等形式，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法和廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理的;不具备报考资格条件的;曾有违法违纪违规行为的;以及其他不宜聘用为工作人员情形的，经确定，可取消招聘资格。因考察不合格或自愿放弃等情况出现职位空缺的，从报考同一岗位考试总成绩中按照高分到低分依次递补。

(七)公示和人员聘用。根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员名单并予以公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，同第三方办理聘用相关手续，并将聘用人员交社会事务局统一管理使用。对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格，从报考同一岗位考试总成绩中高分到低分依次递补。

六、人员管理及薪酬待遇

(一)用工形式:采取政府购买服务的方式，由第三方派遣。聘用人员与第三方签订劳动合同，首次合同期限一年。合同期满后，双方协商可续签合同。

(二)薪酬待遇:初期入职工资在4000元-5000元之间(含五险一金)。后续纳入宁东教育系统中小学教师管理体系，参考公办中小学教师待遇，综合考虑工作岗位、学历、工作年限、职称、工作绩效等因素，逐步向中小学事业编制人员享受相同工资福利待遇靠拢。同时按照国家规定缴纳基本养老、医疗、生育、工伤、失业等保险和住房公积金。

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