2022年安徽合肥市庐江县城区高中引进教师45名公告

http://anhui.hteacher.net 2021-11-29 17:03 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

(二)公开报名

统一采用电子邮箱报名方式进行。

报名时间：本公告发布之日起止2021年12月20日下午24:00止，以电子邮件发送时间为准，逾期报名视为无效。

报考人员须提供以下5项材料：①填写好的《合肥市庐江县2022年面向全国高校引进人才报名表》(附件3)、②本人有效居民身份证(正反面)、③毕业生就业推荐表、④以硕士研究生及以上学历报考的，还需提供全日制本科阶段毕业证书和学位证书、⑤教师资格证书(尚未取得的暂时不用提供)。报考人员需将上述5项材料的清晰彩色扫描件，打包压缩成一个压缩包文件，并将文件命名为“引进学科+姓名”，以电子邮件方式发送到指定电子邮箱。

电子邮箱：jyjrsgdyx@126.com。

邮件主题：引进学科+姓名+手机号码。

报名结束后，按照有关资格条件，由县人才引进工作组对报名人员进行审核，审核通过人员名单在统一报名截止时间后3个工作日内在庐江县政府网站、庐江先锋网予以公告。

报考人员所填信息必须真实无误，所填写专业与毕业证书上专业相一致。凡因弄虚作假通过资格审查的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

(三)考试

各岗位实际通过资格审查人数在30人及以下的直接进入面试;超过30人的，则组织报考该岗位人员参加笔试和面试。笔试和面试均不设开考比例。

1.笔试

参加笔试的考生笔试内容为《学科专业知识》，主要考察该所报学科应知应会知识，笔试分值满分为100分。笔试时间和地点以准考证为准。

2.面试

参加笔试的，依笔试成绩从高分到低分按岗位引进计划数5:1的比例确定面试入围人员(岗位引进计划数为1人的，按10:1比例确定)，面试入围人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并确定为面试入围人员。直接进行面试的，通过报名资格审查的人员即为面试入围人员。

面试采取无生上课的方式进行，上课时间不超过15分钟。面试教材为高中相应学科教材。面试当天考生按指定内容先进行备课，备课时间为30分钟。

面试采取百分制，当场评分、当场亮分(面试成绩保留2位小数，第3位小数四舍五入)。面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。

具体面试时间和地点以网站公告为准。

3.成绩合成

参加笔试的报考人员，考试总成绩依笔试成绩与面试成绩按5:5比例合成(考试总成绩保留2位小数，第3位小数四舍五入);直接进入面试的人员面试成绩即为考试总成绩。

(四)体检与考察

1.体检。根据岗位引进计划数，依考试总成绩从高分到低分，按1：2的比例确定进入体检人员，若出现入围人选末位考试总成绩并列的，则一并进入体检环节。

体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向县教体局提交书面复检申请，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。

体检标准符合《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)等规定的合格要求。

2.考察。根据岗位引进计划数，依考试总成绩从高分到低分在体检合格人员中按1：1比例确定考察人选。若出现入围人选末位考试总成绩并列的，则一并进入考察环节。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取面谈、实地走访等多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)、心理健康以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格认定。

体检、考察工作由县教体局组织实施，各相关学校参与。

推荐阅读：

教师招聘考试公告

教师招聘考试大纲

教师招聘职位表

教师招聘报名时间

责任编辑：张欣

热门标签： 合肥教师招聘公告