http://zhejiang.hteacher.net 2021-11-12 16:44 浙江教师招聘 [您的教师考试网]
(四)考试
经资格复审后，根据招聘岗位计划数与通过资格审查数比例确定是否增加笔试环节，其中：招聘计划数1～2名的按1:6比例、3～4名的按1:3比例，该招聘岗位通过资格审查数超过以上比例的则增加笔试环节，再根据笔试成绩按以上比例从高分到低分确定入围面试对象，不足规定比例的按实际人数确定入围面试对象。
考试时间地点另行通知。
考试后，根据面试成绩从高分到低分按招聘计划的1∶1比例确定入围体检、考察对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试成绩不合格者，不能列入体检、考察人选。
(五)签约
(1)本次通过考试的应聘人员，在招聘考试现场签约，请各位报考人员随带就业协议书参加招聘考试。
(2)签约具体时间、地点以考试当天通知为准。
(3)逾期不到，视作放弃。放弃签约造成岗位空缺的按面试成绩从高分到低分进行递补，递补人员另行通知。
(4)签订就业协议的考生还须参加下一步的体检和考察。拟录用人员体检、考察不合格的，解除协议。
(六)体检、考察
由市教育局统一对拟定对象组织体检，体检的要求和标准按《浙江省教师资格认定体检标准》，体检操作参考公务员录用体检工作操作规范执行。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。
考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)进行。考察由市教育局对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
因放弃体检，或体检不合格、考察不合格，造成拟录用人员数不足招聘计划的，按面试成绩从高分到低分依次递补。拟录用名单公示后不再递补。
体检、考察工作实施前，国家出台新规定的，按新规定执行。
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责任编辑：张欣
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