2022浙江绍兴新昌县校园教师招聘80名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2021-11-11 18:53 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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三、招聘办法及程序

在指定高校进行公开报名、资格审查、综合素质评定与现场面试，面试结束后，确定体检人员名单。

1.报名

学前教育一岗位报名点：浙江师范大学杭州幼儿师范学院，报名时间、地点另行公布。

普通高中、技师学院、义务教育段学校岗位报名点：浙江师范大学，报名时间、地点另行公布。

学前教育二岗位(含学前教育一未招满岗位)，报名点、报名时间、地点另行公布。

报名者持本人身份证、获奖证书、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、学校开具的体育岗位专项(方向)证明等相关证书(证件、证明)的原件及复印件，《新昌县教体系统校园公开招聘报名表》、一寸免冠近照1张到现场报名处报名。每人只能报考一个岗位。

现场报名前报考人员可以与招聘学校联系，将报名表电子版发到招聘学校单位邮箱进行预报名，联系电话及邮箱详见计划表。报名以现场报名为准，只发电子版或投递简历没有现场报名的视作无效。

2.资格审查

资格审查实行双人并行方式，安排初审、复审两轮。

通过资格审查的人员不足招聘计划数3倍的岗位，将酌情核减或取消招聘计划。

3.综合素质评定

按招聘岗位组织综合素质评定。根据综合素质评定结果排名情况，以不低于招聘计划数3倍(计划数3人及以上的按2倍)的比例，确定参加面试人员名单(出现不足规定比例的，按实际人数确定)。

4.面试

面试地点设在高校报名点(具体另行通知)。文化课、心理健康岗位面试方式为课堂教学技能测试，音乐、体育、学前教育岗位采用结构化面试加专业技能测试形式进行。面试成绩满分为100分，低于60分为不合格。面试不合格者，不能列入体检人选。其中音乐、体育岗位面试成绩=结构化面试成绩×40%+专业技能测试成绩×60%。

根据面试成绩，从高分到低分按招聘学校岗位人数确定体检对象(面试成绩并列的通过加试确定)，签订就业协议书。

5.体检

体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。

体检参考《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等政策，并按有关操作规程执行。体检由县教体局组织实施，有关事项另行通知。

6.考察

体检合格者进入考察，考察标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。考察由县教体局组织实施。

7.公示和聘用

考察合格者确定为拟聘用对象，在新昌县政府门户网站进行为期7个工作日的公示。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。

拟聘用人员应在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前未能取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。

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