2022年江苏苏州常熟市教育系统校园教师招聘110名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-11-10 11:44 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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七、体检、考核和公示

1.根据考试总成绩从高分到低分排序，在合格分数线之上按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检的人选(面试成绩相同者另行通知进行加试)。

2.体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者取消录用。

3.体检合格者由常熟市教育局根据报考招聘岗位要求，统一组织实施政审考核。考核合格后在常熟市人民政府网(http: //www.changshu.gov.cn)公示7天，因体检、考核、公示不合格或录用过程中出现缺额的，在报考同一招聘岗位的合格人员中从高分到低分进行一次性递补。公示结束后放弃录用资格的，不再递补。

4.体检、考核、公示合格者，按本考点同组同岗位考试总成绩从高分到低分排序优先选择报考的学校，具体时间另行通知。

八、验证、聘用

1.2022年7月上旬(具体时间另行通知)，拟录用的2022年应届毕业生携带毕业证书、学位证书及教师资格证书原件，到常熟市教师发展中心(风和路16号)进行校验。

2.对公示结果不影响聘用并通过验证的，经主管部门审核后，报市人社部门核准，发出《录用通知书》，签订《常熟市事业单位聘用合同书》，聘用人员在招聘单位的最低服务年限需满三年(含试用期)。实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满经考核不合格或自试用期起满2年内未取得符合报考岗位教师资格证的，解除聘用合同，自谋职业。

3.新聘用人员统一实行“县管校聘”的管理模式，自觉服从统筹调配。

九、纪律

公开招聘教师是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0512—52707135，0512—52707573。

十、其它

1.报名者须对照本《公告》规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。

2.报名者一旦被聘用，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与其它单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

十一、本《公告》由常熟市教育局负责解释,咨询电话：0512-52774095，联系人：沈老师、许老师。

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