2022浙江绍兴诸暨市面向应届高校优秀毕业生教师招聘93名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2021-11-02 10:21 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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2.现场报名。符合招聘条件的人员均需到校园招聘会现场报名，提交《诸暨市新教师校园招聘报名表》(附件2)及报考岗位所要求提供的相关材料。

3.现场审核。网络报名和现场报名的人员均须在校园招聘会现场提供相关资料并接受审核，包括：《诸暨市新教师校园招聘报名表》(附件2)一份，一寸免冠近照1张，本人身份证、学生证、获奖证书(若学校以其他综合性奖学金代替一等、二等奖学金的，由学校出具相关证明)、学校开具的师范类专业证明或第一段(批)录取入学证明、第一段(批)应聘人员所学专业前三年综合成绩排名前40%成绩证明、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、研究生的本科毕业证书、体育岗位主修项目证明和国家二级运动员证书等相关材料的原件和复印件1份，复印件按上述顺序装订。资格审查贯穿招聘工作全过程，如在后续环节发现应聘人员有信息造假等情节，将取消面试资格或录用资格。

(二)面谈和面试

1.面谈。按招聘岗位组织面谈。根据面谈情况，综合报名对象的基本情况、获奖情况等，按不低于1:2的比例，确定参加面试人员名单。同一学科岗位进入面试人数达不到1:2比例的，将核减该岗位招聘数，直至取消招聘计划。

2.面试。面试方式为课堂教学技能测试，考生按照指定内容进行模拟教学(现场无学生)，备课60分钟，授课10分钟，由评委组现场评分，满分100分，合格分为60分。面试成绩未达到合格分者，取消聘用资格。

3.现场签约。综合面试成绩和考生基本情况量化评分择优确定拟聘用对象，与拟聘用对象签订《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》。

(三)体检和考察

拟聘用对象体检公告发布在“诸暨市人民政府门户网站”(http://www.zhuji.gov.cn)公告栏。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。放弃体检或体检不合格的，不予录用。空缺名额不再递补。

考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

(四)公示和聘用

体检、考察合格的拟聘用人员在“诸暨市人民政府门户网站”公告栏上公示7个工作日。公示期满无异议者，按规定程序办理聘用手续。

拟聘用人员在2022年7月31日前不能取得报考岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。

五、疫情防控相关要求

1.至现场报名之日，28天内入境人员和21天内来自国内中高风险地区人员不得报考。界定为疫情中高风险地区的名录，以报名前1天的国家通报为准。14天内省外来浙返浙的，还须提供48小时内核酸检测阴性证明。

2.健康码异常、行程卡红色和黄色及到访地带*号、仍在隔离治疗中的新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者、处于出院后健康随访期的病例，以及集中或居家隔离医学观察期、日常健康监测期未满的人员均不得报考。

3.进入报考现场必须满足以下条件：浙江“健康码”绿码、“行程卡”绿色且到访地右上角无*号标记以及现场测温无异常。

4.应聘人员须全程佩戴医用外科口罩，现场审核时如实填报《考生健康申报表》交现场工作人员。要服从工作人员亮码、验卡、测温和引导，避免人员聚集，与他人保持1米间隔。

5.注意个人安全防护，刻意隐藏接触史、旅居史、故意谎报病情或拒不执行疫情防控措施的，将严肃追究其法律责任。如省、市防控办出台新的疫情防控要求，则按最新要求执行。

六、纪律监督

1.本次公开招聘公告及招聘过程相关信息在诸暨市政府门户网站(http://www.zhuji.gov.cn)公告栏公布，供应聘人员查询和社会监督。