2021年下半年四川自贡市自流井区事业单位公开考试教师招聘2名公告

http://sichuan.hteacher.net 2021-11-02 09:20 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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申请加分的考生，于2021年11月24日(上午8：30—11：30、下午2：30—5：30)到自贡市自流井区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股办公室(地址：自贡区自流井丹桂北大街288号自流井区政府大楼2楼，联系电话：0813—8658984)进行审查。如确因疫情因素等特殊情况考生本人不能亲自到场提交相关材料的，经招考主管机关同意后，考生可委托他人办理加分事宜，受托人须同时提供考生本人出具的书面委托书、考生本人及受托人身份证原件和复印件。凡申请加分的，其基层服务项目服务期计算截止时间为2021年11月17日。

(1)申请加分的“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”志愿者和大学生村(社区)干部，须提供服务所在地县以上团委(或组织部门、人社部门、教育部门、民政部门)出具的证明(内容包括：志愿者姓名、身份证号、所属项目计划、服务单位、协议服务期起止期限、服务期是否已满及各年度考核结果、是否被机关事业单位正式录[聘]用)、年度考核材料、服务合同(协议)和服务期满证书、有效居民身份证等材料的原件及复印件(复印件均须加盖服务地县级以上项目主管部门鲜章)。协议书中明确的服务起止期限，与服务地县级以上项目主管部门出具的证明时间不一致的，均以协议书中明确的服务起止日期为准。协议中未明确起始时间的，以协议签订落款时间为准。

(2)申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效身份证、《退出现役证》和全日制普通高校专科及以上毕业证等材料的原件及复印件，被评为优秀士兵的还须提供《优秀士兵证》、有关奖励证书(证章)的原件及复印件。

材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，视为放弃加分资格，不予加分。在本次报考前已按规定享受基层服务项目政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招考的，本次招考不再享受加分政策。加分结果于2021年11月25日在自贡人事考试网公布。

6.笔试总成绩计算

(1)教师岗位。笔试总成绩=教育公共基础+政策性加分。

(2)其他岗位。笔试总成绩=综合知识+政策性加分。

7.笔试成绩查询。考生于2021年12月15日在自贡人事考试网上查询个人成绩，该成绩同时在自贡市自流井区人力资源和社会保障局政务公开栏上公布。

8.申请查分。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，于2021年12月16日(上午8：30—11：30、下午2：30—5：00)持本人有效居民身份证、准考证到自贡市自流井区人力资源和社会保障局登记，2021年12月17日在自贡市人事考试评价中心公布查分结果。

(二)面试

面试工作由区招考主管机关、主管部门统筹组织实施。

1. 资格审查。拟进入面试的人员需由用人单位和主管部门根据招考公告规定的报考条件和资格要求进行资格审查。

同一岗位拟进入面试资格审查的人数与岗位聘用名额的比例为3:1;拟进入面试资格审查的人数与岗位聘用名额的比例低于3:1的，全部进入面试资格审查。进入面试资格审查人员名单按笔试总成绩由高到低排序后依次确定，进入面试资格审查的最后一名出现笔试总成绩相同的，并列进入面试资格审查。面试资格审查公告及进入面试资格审查人员名单，于2021年12月21日通过自贡人事考试网公布。

本次招聘面试资格审查时间为2021年12月27日，具体地点和要求以资格审查公告为准。对资格审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格审查的人员，如该岗位通过资格审查人员与岗位聘用名额的比例已经达到3:1的，不再递补。递补面试资格审查公告及人员名单于2021年12月29日在自贡人事考试网上公布，不另行电话通知。因递补进入面试资格审查的人员未能通过资格审查或未按规定时间参加资格审查产生的缺额，不再递补。

2.领取面试通知书。资格审查合格人员，按川发改价格〔2017〕472号文件规定的标准缴纳面试考务费80元后，当场领取《面试通知书》。

3.面试时间和地点。详见《面试通知书》。面试当日，面试人员凭《面试通知书》、本人有效居民身份证按《面试通知书》规定的时间内到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的缺额，不再递补。

4.面试方式和成绩计算。

(1)教师岗位面试方式为现场试讲，面试成绩满分为100分，按50%折算后计入总成绩;面试考生需提前10分钟准备，讲课时间10分钟。

(2)其他岗位面试方式为结构化面试。面试成绩满分为100分，按40%折算后计入总成绩。面试时间15分钟。主要考察岗位所要求的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、仪表及专业知识等。

(三)考试总成绩计算

教师岗位：考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试总成绩×50%

其他岗位：考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试总成绩×40%。

本次考试聘用划定最低合格线为60分(含60分)，即考生笔面试折合后总成绩低于60分的不予聘用。

六、体检

依据招考岗位及拟招聘人数，按照报考人员笔面试折合后总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。考生笔面试折合后总成绩低于60分的不进入体检。

如总成绩相同，按面试成绩高低排序;若面试成绩相同，则通过加试作出选择确定排序。

体检人员名单由区招考主管机关通过自贡人事考试网公布。体检由区招考主管机关统筹安排，体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。

公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

未按时参加体检或体检不合格的，在报考同一岗位且笔面试折合后总成绩高于最低合格线的人员中按总成绩由高到低依次等额确定递补参加体检。

七、考察

考察由用人单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等进行考察。按照凡进必审要求，及时做好干部人事档案审核工作。主管部门和用人单位开展考察时，应登录中国执行信息公开网(

http://zxgk.court.gov.cn/)查询考生是否为失信被执行人。

考生如系在职公务员、国有企事业单位人员，在面试资格审查时仅提供了所在单位同意报考证明的，应于接到考察通知后10个工作日内，须提供具有人事管理权限单位出具的与所在单位解除(终止)聘用(劳动)合同的有效证明材料到报考单位和主管部门。考生不能在规定时间内提供相关材料的，视为自动放弃。确有特殊原因不能在规定时间内提供相关材料的，考生必须在接到考察通知后10个工作日内向主管部门和用人单位说明原因，主管部门和用人单位按程序报区招考主管机关同意后可适当延长提交材料的时间，但最长不超过接到考察通知后90天。

因考生自动放弃或考察不合格等原因出现的缺额，在报考同一岗位且笔面试折合后总成绩高于最低合格线的人员中按总成绩由高到低等额确定人员递补参加体检后进行考察。递补只进行1次。

八、公示

各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，报区招考主管机关统一在自贡人事考试网进行公示，公示期为7天，接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，按管理权限报经区招考主管机关审定同意后办理聘用手续;对反映有问题经查实，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

因公示不合格和公示后因拟确认人员弃权等原因出现的缺额，不再递补。

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