2021贵州黔东南州黎平县遴选城区中小学幼儿园教师85名公告

http://guizhou.hteacher.net 2021-11-01 16:33 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

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1.考生总成绩计算办法。

总成绩=笔试成绩×50%+奖励性积分+面试成绩×50%

奖励性积分由表彰奖励积分、工龄积分、教学科研积分三部分组成，同一奖项以最高级别奖积分，累计不超过5分，奖励性积分为近3学年的业绩(2018年7月1日-2021年6月30日内取得积分资格的)。

表彰奖励积分：①获得党委、政府表彰的，依次按省、州、县级分别积2分、1.5分、1分;②获得教育行政主管部门表彰的，依次按国家、省、州、县级分别积2分、1.5分、1分、0.5分;③省管专家、省级骨干教师，州管专家、州级骨干教师，县管专家、县级骨干教师(必须提供文件依据)按省、州、县级分别加1.5分、1分、0.5分。

工龄积分：在乡镇累计工作10年以上15年以下(含15年)的加1分;15年以上20年以下(含20年)的加1.5分;20年以上的加2分。

教学科研积分：①在教育行政主管部门举办的优质课活动中获得县级一等奖及州级二等奖加1分，州级一等奖、省级二等奖加1.5分，省级一等奖加2分(“一师一优课”获奖按降低一个等级计算，远程教育课堂实录按上述类别分值减半计算);②开展教育教学课题实验已结题的前三名参与人按省、州、县级分别加1.5分、1分、0.5分，主持人在参与人基础上分别加0.5分(提交课题结题证明材料，由县教科局教育科学研究所予以认定并签字盖章)，子课题按降低一个等次计算。

2.入围体检人员确定。各学科职位按遴选计划数1:1的比例从总成绩由高分到低分确定入围体检人员，总成绩第一名出现并列的(成绩按“四舍五入法”保留小数后两位数)，则按近3年教学成绩平均分来确定。非统考学科和幼儿园教师，则按近3年综合考核量化平均分来确定。

3.总成绩达到70分及以上的方可入围体检，某职位无人达到70分的取消该职位遴选。如有异常情况反映，经查实不符合选聘条件者不予选聘，缺额实行递补。

(五)考察

由县教科局和用人学校对入围人员进行考察，考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面。经考察不合格的，根据排名依次递补。

(六)公示

根据遴选人员的成绩和考察结果确定拟调动人员名单，并在黎平县人民政府网站进行公示，公示期不少于5个工作日，公示期间查实有严重问题影响遴选的，取消参加本次遴选资格。

(七)调动

经公示期满无异议或反映问题不影响遴选的，由其本人填写《干部调动申请审批表》《黎平县使用编制审批表》各一式三份，按照管理权限和程序办理调动手续。

七、疫情防控要求

1.请各报考人员在进入笔试、面试、体检各环节之前，减少到人员密集的公共场所活动，尽量减少外出活动，勿前往新冠肺炎正在流行的地区，减少走亲访友和聚餐。

2.请各位报考人员如实填写《新冠肺炎防控个人承诺书》、《新冠肺炎疫情防控健康状况排查登记表》(见附件)，进入考场时一并提交。如出现发热(≥37.3°C)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，须如实告知，如有隐瞒后果自负。

3.请各报考人员需在微信小程序中下载“通信大数据行程卡”、“贵州健康码”，确认未到中高风险地区，且健康码为绿色后，方能参加考试。