2022年江苏省淮安市引进“名校优生”教师招聘9名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-10-18 10:42 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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四、公示与聘用

拟聘用人员名单在淮安市人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，市属事业单位由招聘单位填写《淮安市市属事业单位公开招聘工作人员备案表》(一式五份)，按管理权限，分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局审批备案，办理人事关系转接手续;县区事业单位由县区组织人社部门负责办理相关手续。

在公示结束后，对在体检、考察、公示环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因造成岗位计划出现缺额的，所有岗位统一进行一次性递补，在应聘同岗位的面试成绩合格的考生中按考生的总成绩从高分到低分顺序递补(经市直岗位主管部门或县区组织人社部门申请，报市组织人社部门研究同意的，可停止递补用人单位的具体岗位)进入体检，体检合格的进入考察。通过考察人员确定为拟聘用人员(末位成绩相同的考生进行差额考察，由市直招聘单位主管部门或招聘县区组织人社部门根据岗位需求和考察情况择优等额确定拟聘用人员)。

递补后，原招聘计划中仍有空缺岗位的，可视情组织再次面试或在符合条件的考生中调剂选岗，具体方式另行制定。

拟聘用人员已与相关单位签订劳动合同或聘用协议(就业协议)的，由本人自行负责处理。因拟聘用人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

公示结束后应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。

五、相关政策及待遇

1.A、B类招聘对象执行我市“名校优生”相关政策，博士研究生、硕士研究生、本科生分别发放4万元、2万元、1万元一次性就业补贴。对于江苏籍(参加高考时户籍地或生源地为江苏)考生，分别增加2万元。

2.A、B类招聘对象按博士研究生、硕士研究生、本科生三个层次，分别发放8万元、5万元、4万元生活补贴。其中博士研究生还可申请10万元购房补贴，并享受其他相应的人才服务政策。

3.C类招聘对象可享受相关县区人才政策，具体向所在县区咨询。

4.引进人才表现特别优秀的，试用期满且经考核合格，博士研究生、硕士研究生、大学本科毕业生在岗位核定范围内，可以分别确定为事业单位七级、八级、九级职员。

5.引进人才正式任职后，纳入市、县优秀年轻干部培养管理范围，表现特别优秀的，可以根据工作需要按有关规定调任到公务员岗位。

六、咨询电话

应聘人员对报考岗位的专业、学历、学位、资格条件等相关问题需要咨询时，请直接与报考单位联系(各单位报名咨询电话详见岗位表)。