2021内蒙古阿拉善盟年度“智汇驼乡·鸿雁归巢” 引进教师19名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2021-10-16 15:14 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)资格复审

1.资格复审工作在阿拉善盟“智汇驼乡·鸿雁归巢”高学历人才引进工作领导小组的统一安排和指导下进行。资格复审和面试(专业能力测试)的有关要求，将提前7天在报名网站上公布。

2.资格复审主要审核应聘人员身份、学历、学位、户籍等相关资格的真实性和准确性，是否符合应聘岗位相应资格条件。未在规定时间内参加资格复审的，取消面试(专业能力测试)资格。

3.凡不符合应聘条件、个人错填信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，以及未经资格复审部门同意且未在规定时间内参加资格复审的，取消面试(专业能力测试)资格，并按照该岗位应聘人员笔试总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。

4.通过资格复审人员全部进入面试(专业能力测试)。通过资格复审人员名单和打印面试(专业能力测试)通知书时间将在报名网站上公布。

(五)面试(专业能力测试)

1.面试(专业能力测试)在阿拉善盟“智汇驼乡·鸿雁归巢”高学历人才引进工作领导小组的统一安排和指导下，由相关主管部门组织实施。

2.进入面试(专业能力测试)的应聘人员须持面试(专业能力测试)通知书及二代身份证或护照等有效身份证明原件到指定地点参加面试(专业能力测试)，未按时参加者视为放弃面试(专业能力测试)资格。面试(专业能力测试)不指定参考书目，不划定考试范围，满分值为100分，每位应聘人员面试(专业能力测试)结束后，现场宣布面试(专业能力测试)成绩。

3.面试(专业能力测试)采取结构化面试与专业能力测试相结合的方式进行。综合类、专业技术类岗位面试采取结构化面试，教育类、医学类岗位面试采取专业能力测试方式进行。应聘不限学科专业的教育类岗位的，面试采取结构化面试，若该岗位应聘人员全部为同一学科专业的，采取专业能力测试方式进行。

4.应聘综合类、专业技术类非“蒙汉兼通”岗位的人员，可自行选择使用国家通用语言作答或蒙古语作答。只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。教育类、医学类非“蒙汉兼通”岗位只提供国家通用语言文字试卷，应聘人员须使用国家通用语言作答。

“蒙汉兼通”岗位面试(专业能力测试)试卷分为国家通用语言文字和蒙古语言文字两部分。应聘“蒙汉兼通”岗位人员面试(专业能力测试)时，“国家通用语言文字试题”部分须使用国家通用语言作答，“蒙古文字试题”部分须使用蒙古语作答，不按规定作答的，按零分处理。

(六)考试总成绩的计算

应聘人员考试总成绩计算公式为：考试总成绩(保留到小数点后两位)=笔试总成绩×50%+面试(专业能力测试)成绩×50%。

应聘人员面试(专业能力测试)成绩、考试总成绩在报名网站上公布。

(七)等额确定应聘岗位体检、考察人员范围

1.根据岗位引才计划数，按照应聘人员考试总成绩由高到低等额确定进入该岗位体检和考察范围的人员。若考试总成绩出现并列，按笔试成绩由高到低进行排序，笔试成绩高者进入体检和考察范围;若笔试成绩也并列，组织加试。加试形式由阿拉善盟“智汇驼乡·鸿雁归巢”高学历人才引进工作领导小组研究后确定。

2.进入体检和考察范围的人员，在调剂公告发布前如有自愿放弃的，按照同一岗位应聘人员考试总成绩由高到低进行岗位递补，递补只进行一次。

(八)调剂

1.未成功引才的岗位全部纳入调剂岗位。

2.根据同类别调剂岗位引才人数，从参加面试(专业能力测试)但未进入体检和考察范围的人员中，按照同岗位类别考试总成绩由高到低的顺序等额确定调剂人员范围。

调剂公告在报名网站上进行公布。

3.对服从组织调剂的应聘人员，按照专业相近、人岗相适的原则，根据同岗位类别考试总成绩由高到低的顺序，依次选择调剂到同岗位类别空缺的岗位(综合类岗位调剂时不限专业，其他类别岗位调剂时按岗位所需学科类别调剂)，调剂岗位一经选定不予变更。

4.因应聘人员不服从调剂而空缺的岗位，按同岗位类别考试总成绩由高到低的顺序，依次进行调剂递补，递补只进行一次。调剂递补结束后，引才工作后续环节不再进行递补。不服从调剂的人员，将视为放弃引才聘用机会，今后不再享受“智汇驼乡·鸿雁归巢”高学历人才引进政策。

5.调剂工作全部结束后，经公示无异议的应聘人员进入体检和考察范围。

(九)体检、考察

1.体检。体检在指定的医疗体检机构进行，由阿拉善盟“智汇驼乡·鸿雁归巢”高学历人才引进工作领导小组统一组织实施。体检参照公务员录用体检有关规定执行。体检费用由应聘人员自理。

应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。体检者与体检医生有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定严肃处理。

体检时间、地点在报名网站上公布。

2.考察。体检合格者列为考察对象。考察工作由用人单位及主管部门统一组织实施。考察对象须在规定时限内配合完成考察工作，因考察对象不配合而导致考察工作未按时完成的，视为自动放弃。

各用人单位主管部门要组建考察组，采取向考察对象所在学校、临时服务单位、居住社区所在地纪委监委、公检法、国安等部门发放征求意见函、个别谈话、查阅个人档案等形式进行考察。考察内容包括思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、服务或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。应聘人员考察不合格的，经引才主管部门党委(党组)研究确定，可取消其聘用资格。

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