2021年江苏南通大学体育术科专任教师招聘6名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-10-14 13:22 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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三、考试科目、时间和实施办法

（一）考试方式为：①技术技能考试；②面试。

1.技术技能考试按照我校制定的技术技能考试办法执行，主要测试与岗位职责相关的运动专项技术技能。技术技能考试的合格线为该项考试总成绩的60%，成绩当场通知应聘人员。在技术技能考试成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1:3的比例确定参加面试人选。技术技能考试合格人数不足该比例的，均进入面试。

2.面试按照我校制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试合格线为该项考试总成绩的60%，面试成绩当场通知应聘人员。

3.采用百分制计算应聘人员总成绩。技术技能考试成绩按60%、面试成绩按40%计入最终的总成绩。技术技能考试成绩、面试成绩、考核总成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。

4.技术技能考试和面试拟定于2021年10月31日进行。应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加考试。没有按照准考证上规定的时间和地点参加考试的人员视为主动放弃。

（二）资格复审

考核前须进行资格复审，资格复审通过后方可进入考试环节。资格复审须提供以下材料原件及复印件：

1.身份证。

2.高等教育各阶段的学历、学位证书。取得国（境）外学历学位的还须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

3.国内高校应届毕业生提供就业推荐表、未签订的就业协议书。择业期内未落实工作单位以应届毕业生身份报考的，须同时提供档案保管或托管证明、无社保缴费记录证明等证明材料。

4.运动健将证书。

（三）自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单之间的所有招考工作，计划在50个工作日内完成。未能在50个工作日完成的，将在公示拟聘用人员名单时说明原因。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试合格人员中，按各招聘岗位拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。若总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照技术技能考试成绩高者优先的原则确定，如技术技能考试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检必须在30个工作日内完成。对体检合格人员由学校组织考察。

五、公示与聘用

根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人选姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人员公示的结果影响聘用的，或拟聘用人员明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，则在考核合格人员中，按总成绩从高分到低分由学校决定进行一次性递补。聘用审批或者备案后不再递补。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，约定试用期。试用期满，经考核符合条件的，再根据岗位管理有关规定，继续聘用；考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后，在60天内不与学校签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。

拟聘用人员须与学校订立3年以上（含试用期）聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。

六、招聘政策咨询

南通大学高层次人才工作办公室、体育科学学院负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0513-85012806（高层次人才工作办公室），0513-55003355（体育科学学院）

联系人：李老师、蔡老师

七、招聘工作监督

南通大学纪委（监察专员办）对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0513-85012062

联系人：孙老师

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅