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http://henan.hteacher.net 2021-09-13 13:44 河南教师招聘 [您的教师考试网]

河南省教师招聘考试主要包含笔试和面试两个环节。笔试主要考查内容有以下几种组合方式:1.教育理论综合知识;2.教育理论综合知识和学科专业知识;3.教育理论综合知识和公共基础知识;4.教育理论综合知识和行政职业能力测试。教育理论综合知识包括教育学、心理学相关理论,以及教师职业道德、教育法律法规等相关内容;专业知识则涵盖了各学科的基础知识,一般趋向高考难度,个别区学科难度偏大。

在面试方面,其主要考查考生的实际教学能力,考核方式主要分为说课、试讲、结构化答辩、技能展示。主要有以下几种考察方向:1.单独考察说课:有随机现场抽取说课题目,也有提前公布说课题目的形式;2.单纯考察试讲;3.说课和答辩相结合;4.试讲和答辩相结合;5.单独考察结构化。对于教师招聘面试来说,单纯考察结构化的情况较少,考察说课或者试讲的形式较多,一般说课或者试讲结束后,再根据情况答辩。

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责任编辑:张欣

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