安徽教师招聘考试前言

http://anhui.hteacher.net 2021-08-19 09:16 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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安徽，简称“皖”，在全国范围内来看，是少有的教师招聘考试以全省统考为主的地区，考查内容为教育综合知识加学科专业知识，简称为教综加学科。对比于其他大部分省份笔试考查的教综和公基而言，安徽备考难度小很多。安徽省自2014年统考以来，考纲和考试题型基本有规律可循，间接减轻了同学们备考的压力。2021年2月8号，临近新年，安徽教师考试正式拉开序幕，公告已出，确定了考试时间为3月28号，整体考试时间较之于之前相比，提前了三个月。实际这一迹象在2020年就有了，但是由于疫情原因，原定考试时间由2020年3月推到了2020年8月，2021年又回归正轨。

【抓紧大纲明确备考方向】

安徽教师招聘考试考查两门，分别为学科专业知识和教育综合知识，其中学科专业知识占比60%，教育综合知识占比40%。纵观安徽教师招聘考试近几年的情况，教育综合知识考试出题基本围绕大纲，近两年大纲变动模块主要集中在小三门和教育学，其中2020年，小三门在教师职业道德、法律法规和新课程改革增加了大量新颁布的文件，主要考查了部分客观题，同时教育学在教育信息技术模块增添多个知识点，在2020年中学出现了一道材料分析题。在最近下发的2021年考试大纲中，内容上也仅仅只是变更了数部法律和有关德智体美劳的相关文件。

因此，出题角度围绕大纲呈现“变”与“不变“的交叉，大的知识点模块不变，但是新增师指点需要提高重视。

【以不变应万变】

安徽省教综笔试虽有大纲约束，但是偶尔也会出现“超纲"知识点，一方面知识点非常规所见，但是万变不离其宗，多刷题，见识到的题目、知识多了，自然而然这个问题也就解决了。另一方面，知识学习需要活学活用，因为安徽近几年的题目难度，主观题上灵活性越来越强，所以在备考时切忌死记硬背，应该以不变应万变，突破思维局限拿到高分。

最后，除了知识点变化之外，安徽省的题型也一直在变化，教综题型-般无外乎单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、论述题、辨析题和案例分析题，但是判断题和辩析题一般会交替考查，不会同时出现，其他题型固定。判断题比辨析题难度要小很多,我们无法断定题型变化,所以建议同学们主要以辨析题备考为主，一方面辨析题包含了判断的形式，另-方面，以防万一，把握住较难的辨析题的答题思路和方法才能真正做好有备无患。

【提高自我控制能力】

随着互联网时代的到来，考生的时间也逐渐变得碎片化，复习也越来越难以集中和专注，越是沉溺于虚拟世界越是与注重务实和刻苦的教师招聘考试相疏离。对于自控能力差的考生来说，这无疑是教招考试路上的“拦路虎”。考生应尽快调整备考状态,运用教综中所学习的“学习策略" ,把握好“动机强度与效率间的关系"，提高“意志品质”的自制性，方能提高复习效率，更有利于学习迁移。在2021年，新一年的安徽教师招聘考试已经吹响了号角，备考态度直接决定你的考试结果，考生务必要摈弃“临时抱佛脚"的心理，尽快进入备考状态，合理规划备考方案，高效备考才是真正的制胜之道!

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