2023年深圳教师招聘体检项目

http://shenzhen.hteacher.net 2021-08-03 16:09 深圳教师招聘 [您的教师考试网]

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2023年广东深圳教师招聘已经拉开序幕，2023年5月深圳市福田区区属公办中小学教师招聘129名公告为例。

体检、考察、公示

(一)确定体检人选

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试总成绩。各岗位在面试成绩60分以上人员中依总成绩从高分到低分的顺序，按照以下方法确定体检人选：

(1)同一岗位面试人数达到或超过拟聘人数5倍的(超过5倍指排名末位人员成绩并列情况)，该岗位按实际拟聘名额确定体检人选;

(2)同一岗位面试人数未达到拟聘名额5倍的，每减少5名面试人员削减1个拟聘名额，面试人员减少数达不到5的，不削减拟聘名额(比如拟聘4人，面试人数16—20人的，均可确定4名体检人选;面试人数11至15人的，均可确定3名体检人选;面试人数为6至10人的，均可确定2名体检人选，以此类推)，体检人选按削减后拟聘名额确定。同一岗位不足5人参加面试的，报考人员总成绩须达到60分才能确定为体检人选。

同一岗位总成绩相同的，笔试成绩高的确定为体检人选;笔试和面试成绩完全相同的，由招聘单位通过加试决定体检人选。

考试结果和进入体检人员名单由用人单位或主管部门在网上公布，公布时间不少于7日。

(二)体检安排

取得体检资格的人员需携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。

体检时间及体检医院均由用人单位另行通知。

体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。

(三)考察

体检合格的考生，由招聘组织单位在30天内进行考察，考察包括资格复审和考核。进入考察阶段的人员应提交《违法犯罪记录查询授权书》，不提交授权书的，视为放弃考察资格。

招聘单位应安排资格初审之外的工作人员进行资格复审，经复审不符合报考条件的取消聘用资格。

考核内容为拟聘对象的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。

经考察不合格的，由主管单位或招聘单位按程序取消聘用资格。

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