2021年浙江省杭州市教育局所属事业单位教师招聘54名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2021-07-30 19:12 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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四、考试

本次招聘不设最低开考比例限制。对报名人数达到该岗位招聘计划5倍的岗位，先进行笔试，笔试结束后根据笔试成绩从高到低按岗位招聘计划1:5的比例确定面试对象。笔试、面试成绩满分均为100分，笔试、面试成绩各占总成绩的50%。对报名人数不足该岗位招聘计划5倍的岗位，可直接进行面试，面试成绩占总成绩的100%。面试以试讲、说课和回答问题等方式进行。面试合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察、体检对象。

资格初审通过的人员凭身份证参加考试。考试具体形式由招聘单位制定并在各自网站上公布或书面告知应聘者。

面试时间、地点及面试办法由招聘单位另行通知。面试实施前，面试入围人员按用人单位指定的时间、地点进行现场资格复审。所需提供材料详见附件2。在职在编教师报名须提供现单位盖章的同意报考证明。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。

五、考察和体检

面试结束后，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定考察和体检对象。若考试总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，若仍相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为考察、体检对象。

考察和体检工作由招聘单位负责组织实施，参考公务员考录工作相关环节的办法进行。考察内容主要为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。若考察或体检不合格，或者自动放弃的，可在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。

六、公示及聘用

招聘单位根据考察和体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州市人力资源和社会保障局网站、杭州教育网公示七个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同（含试用期）。

拟聘用人员逾期不能报到的，或经查实不符合报考条件的，取消聘用资格。

2021届研究生聘用后一年内（2022年8月30日前）不能取得适用的教师资格证书和普通话等级证书的，解除聘用关系。

七、其他

1．招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：