2021年河南洛阳瀍河回族区政府教师招聘50名公告

http://henan.hteacher.net 2021-07-26 15:18 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)面试

1.面试时间

面试时间地点请关注“洛阳人才人仕”公众微信号和“洛阳人才人仕”网并保持电话畅通。

2.面试办法

幼儿园教师岗位：面试采取试讲与专业能力测试相结合的办法进行，面试准备时间共20分钟，面试分为2个环节，第一个环节为试讲，即在现行教材中(试讲用教材见附件3)随机抽课，讲一节10分钟以内的微型课;第二个环节为专业能力测试，即对现场指定的曲目(以简谱形式提供)进行演唱和自编舞蹈表演(10分钟以内)。

幼儿园保育员、保健医、厨师、帮厨、财务岗位，考试形式以面试进行。

3.面试成绩的计算：

面试现场成绩满分100分，其中幼儿园教师职位试讲和专业能力测试2个环节满分均为50分。

报考同一职位并在一个面试组面试的考生，其面试成绩等于面试现场成绩;报考同一职位在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。除加权系数4舍5入保留4位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留3位小数。

若某职位实际参加面试的考生人数小于或等于招录计划，则该职位考生面试现场成绩不得低于80分，低于80分者不予录用;若某职位实际参加面试的考生人数大于招录计划，则该职位考生面试现场成绩不得低于70分，低于70分者不予录用。

(五)总成绩的计算

幼儿园教师岗位：如有笔试环节，则总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;如无笔试环节，总成绩=面试成绩。

其余岗位：总成绩=面试成绩。

总成绩的计算结果四舍五入保留三位小数。总成绩并列时，按照学历层次确定参加体检人员。

(六)体检

(1)根据考生总成绩，从高分到低分按计划招聘人数1：1的比例(四舍五入)确定体检对象。

(2)体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定及河南省教师资格管理办公室《关于印发河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)>的通知》(豫教资办〔2017〕4号)，由招聘领导小组确定专业体检机构按照标准执行。

(3)体检所需费用由考生个人承担。

(七)聘用

体检合格者，根据招聘职位、按总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定拟聘用人选，并进行公示。公示期满后，由洛阳市人才人仕实业有限公司组织拟聘用人员履行报到手续，并签订劳动合同，未在规定的时间内报到或未按要求签订劳动合同的，视为自动放弃聘用资格。

五、福利待遇

1、工资待遇：具体按照瀍河回族区政府购买服务教师薪酬标准执行。

2、提供经费保障，由区财政全额预算，列入瀍河区教育经费支出。确保其按时获取工资报酬，享受政策规定的福利待遇以及相关假期。

3、参加进修或者其他方式的培训。

4、职称评聘、评优表先与在编教师一起按照有关规定进行。

5、用人单位(学校)对其政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩等进行考核。考核结果作为受聘用教、实施奖惩的依据。

6、在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设等方面成绩优异的，给予表彰、奖励。

六、疫情防控

按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码为“非绿码”及体温测量不合格的，需提供7天内核酸检测阴性证明，并由驻点医护人员现场研判后，决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作

七、其他

本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其考试及聘用资格。

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