2021年河北廊坊三河市公开聘用制合同教师选聘26名公告

http://hebei.hteacher.net 2021-07-26 15:15 河北教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)资格审查

所有报名人员的报名条件均由市纪委监委、市人社局、市教体局共同进行审查。

(四)领取准考证

领取时间、地点另行通知

(五)面试试讲

1.面试评委组成

面试评委全部聘请域外人员担任，每个面试评委组由7名评委组成，其中主评委1名，评委6名。

2.面试方法和成绩计算

面试采取试讲方式进行，每人不超过10分钟。试讲主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前10分钟备考。

面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。

确定进入考察考生名单：选聘岗位按面试成绩由高分到低分确定进入考察考生名单。对报考同一岗位面试成绩相同的考生，按照具有与报考岗位相一致的教师资格证、所学专业与报考岗位相对应、师范类毕业生的顺序优先录取，再相同的，组织复试。

3.面试要求

报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场，每半天进行一场。考生须持有效期内的二代居民身份证、面试准考证参加面试。每场面试前，每组考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室和备考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。

(六)考察

在市纪委监委的全程监督下，由市人力资源和社会保障局、市教体局组织考察，考察的内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、有违法违纪等情况。

(七)体检

体检标准参照《公务员录用体检标准》(试行)。

(八)公示

根据试讲、考察、体检情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员在三河市人民政府门户网站公示，公示时间为5个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;无异议的，确定为聘用人员，市教体局会同有关部门办理相关手续。被招聘的教师实行聘用制合同管理，与政府公开招标确定的第三方服务机构签订劳动合同。

凡考生未在规定时间内按要求参加资格审查、考察、体检、报到的，均视为自动放弃应聘资格;资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补。

(九)聘后管理和待遇

市教体局、学校、第三方服务机构对聘用人员进行日常管理、监督考核。市教体局与第三方服务机构签订《聘用制合同教师管理协议》，明确双方的责任和义务。第三方服务机构负责与聘用制合同教师签订《劳动合同》，负责办理工资发放、档案工资调整、社会保险等相关手续。

聘用制合同教师实行城镇企业职工社会保险制度，由第三方服务机构按规定缴纳养老、医疗(生育保险)、失业、工伤，并享受相应待遇。工资发放标准参照三河市公办学校在编同级教师执行。工资测算由教体局协助第三方服务机构完成，财政部门落实资金。改革性补贴、奖励性补贴、住房公积金计提(存缴)基数和比例，按我市在编教师标准执行。聘用制合同教师首次签订的劳动合同期限为3年，第一年为试用期，试用期满后，经考核合格的继续履行劳动合同。三年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请，方可按合同约定办理辞职手续。三年合同期满前三个月按照“双向选择”原则提前决定是否续签劳动合同。

五、纪律监督

选聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照规定的条件、程序和标准实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。选聘工作全程接受市纪委监委和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，坚决按照有关规定予以严肃处理。

六、其他事项

本方案未尽事宜由公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

附>>>