2021年度广西医科大学附设玉林卫生学校公开招聘工作人员26名公告

http://guangxi.hteacher.net 2021-07-23 15:25 广西教师招聘 [您的教师考试网]

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一、学校简介

广西医科大学附设玉林卫生学校创建于1958年，初期为玉林高等医学专科学校。历经半个多世纪的风雨磨砺，现已成为一所现代化的“国家级重点中等职业学校”和“自治区示范性中等职业学校”，拥有护理、医学检验技术、药剂、助产等四个“自治区示范性专业”和自治区级中等职业学校“示范性实训基地”等荣誉。在每年广西中等卫生学校学生护理操作技能大赛中，成绩名列前茅。建校60多年来，为社会培养了4万多名各种卫生专业技术人才，毕业生遍布区内外各级医疗卫生机构。2019年3月，学校整体搬迁到广西医科大学玉林校区办学。2020年10月，经自治区编办批复设立广西医科大学附设玉林卫生学校，现为广西医科大学管理的直属二级单位，与广西医科大学玉林校区融合办学。

广西医科大学玉林校区，是2015年12月经自治区人民政府批准设立的自治区层面统筹推进重大项目，是玉林市人民政府与广西医科大学合作共建的医学院校校区，是省部共建广西医科大学的重要组成部分。玉林校区形成了本科、高职、中职多层次医学教育培养体系，设置有护理、药学、医学检验技术、医学美容技术等多个本科和高职专业，未来将设置全科（临床）医学、康复医学等专业，目前各类在校生约1.1万人。玉林校区依托广西医科大学的优质教学科研资源，着眼当今经济发展和社会需求，致力于培养具有系统的专业基本理论与实际工作能力，同时兼具良好的职业道德和人文素养，大健康理念和国际视野的复合型、应用型、创新型的高素质专门人才。

二、招聘岗位

本次公开招聘非实名编制工作人员26名，具体岗位信息、人数和条件要求等见《广西医科大学附设玉林卫生学校2021年度公开招聘岗位信息表》（附件1）。

三、报名基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需要的其他条件；

（七）原则上需2021年7月31日前获得相应学历学位;

（八）工作年限、年龄计算时间截止至报名首日。

四、信息发布地址

（一）本次公开招聘公告：广西人才网（https://www.gxrc.com/）、广西医科大学官网（https://www.gxmu.edu.cn/）、广西医科大学玉林校区官网（https://ylxq.gxmu.edu.cn/）发布。

（二）本次公开招聘考试时间安排、成绩公布等具体事宜：广西医科大学玉林校区官网（https://ylxq.gxmu.edu.cn/）发布。

（三）本次公开招聘拟聘人员公示：广西医科大学官网（https://www.gxmu.edu.cn/）、广西医科大学玉林校区官网（https://ylxq.gxmu.edu.cn/）发布。

五、招聘流程

（一）考生报名：

1.报名时间：即日起截止至2021年7月30日18:00，过期不再受理。

2.报名方法：采用网上报名，符合岗位报考条件人员，请填写《广西医科大学附设玉林卫生学校2021年公开招聘人才报名表》（附表2）和《广西医科大学附设玉林卫生学校2021年公开招聘人才报名信息汇总表》（附表3），并连同个人简历（必须按附表4要求制作）一并打包压缩后发送至邮箱：ylwxrsk@163.com。邮件和附件名称统一命名为“姓名+科室名称+岗位名称”。每人仅限报考一个岗位，一人报两个及以上岗位者均视为无效报名，资格审查不通过；应聘者须按照要求提交报名材料，不按照要求提交者将视为无效报名，资格审查不通过。

（二）资格审查

用人部门对报名人员进行资格审查，通过资格审查的入围考生名单将在广西医科大学玉林校区官网（https://ylxq.gxmu.edu.cn/）发布。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现应聘者的信息不符合招聘资格条件的即取消其应聘资格。

（三）考试

1.考试方式：

教师岗位考试方式为实际操作能力测试，教辅人员、管理人员岗位考试方式为笔试和综合面试两种形式相结合。

2.考试时间安排和具体要求：

具体时间和有关事项另行通知。因个人原因未能参加考核的，按弃权处理。

（1）应聘教师岗位的实际操作能力测试为试讲和现场问答，满分为100分，时间为15-20分钟/人。试讲内容与所报岗位知识相关，试讲方式为多媒体PPT；试讲结束后，考生自我介绍相关情况，考官提问有关的问题。

（2）应聘教辅人员、管理人员岗位的笔试主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。测试满分为100分，时间为90分钟。

笔试结束后，按考生笔试成绩从高分到低分以招聘岗位1:3比例确定进入综合面试人选。综合面试满分为100分，时间为10分钟/人。

综合面试形式为相关知识现场口述作答，考查内容主要为事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等七个方面。

3.考试总分和总成绩计算办法：