2021年河南开封市教育体育局局属单位教师招聘209名公告

http://henan.hteacher.net 2021-07-15 11:06 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)面试资格确认

取得面试资格人员，需持本人有效身份证、毕业证(2021年应届毕业生应提供《毕业生推荐表(函)》、在校期间成绩单(加盖院〈处〉的公章))、学位证、普通话等级证、教师资格证、笔试准考证、报名登记表、相关资格证件等(留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件2份参加面试资格确认。报考需要工作经历岗位的，需同时提供相应的劳动合同书、缴纳社保记录证明和原始工资表复印件(本单位第一个月和最后一个月，以及每年5月和10月的工资表)，复印件需要加盖单位公章或财务章。通过面试资格确认的，现场领取《面试通知书》，并按照规定的时间、地点集合参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试确认时，发现不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。面试确认时同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩或专业技能测试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

(四)面试

1.面试工作由开封市公开招聘教师工作领导小组统一组织，采取模拟课堂教学的方式进行，满分100分。

2.如果个别岗位只有一名考生进入面试，或者拟聘岗位数与参加面试人数相等时，面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入下一个环节。个别急需紧缺岗位，由用人单位及开封市公开招聘教师工作领导小组研究并提出意见，报市事业单位公开招聘工作领导小组办公室研究批准后，可进入下一个环节。

(五)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩(专业技能测试)×40%+面试成绩×60%，考试总成绩保留小数点后两位，成绩相同的，以面试原始分数高的优先。

六、体检和考察

体检人员根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试总成绩从高分到低分按1:1.5的比例确定，体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》(2017年修订)，放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位空缺的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

对体检结果有疑问的，可申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

公开招聘单位根据考试、体检结果按拟招聘岗位1:1的比例确定考察人选，并组织考察。考察内容为：思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

考察阶段因自愿放弃出现招聘岗位空缺的可以递补，因考察不合格出现招聘岗位空缺的不再递补。

七、公示与聘用

根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，在开封市人力资源和社会保障局网、开封教育体育网进行公示，公示期为7个工作日。

严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前须提交中小学、幼儿园教师资格证书。

经公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续。由用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

聘用人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。聘用人员最低服务期限为三年。