2021年江西萍乡上栗县彭高镇合同制幼儿教师招聘22名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2021-07-12 17:32 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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4、报名时应提供的材料：

(1)身份证、户口簿、毕业证、幼师资格证、教师资格证等有效证件原件及复印件一份。2008年12月31日之前取得资格证的到发证单位复印“教师资格证认定表”，复印件加盖发证单位公章(已由彭高镇公办中小学校和公办幼儿园自主聘请的在岗教师除外)。2008年12月31日之后取得教师资格证的到“中国教师资格网”打印教师资格证认证证明;

(2)近期同底1寸免冠照片2张。

(三)资格审查

1、时间：2021年7月19日(星期一)14:00-17:00。

2、地点：另行通知。

3、资格审查时应补充提供的材料：

(1)提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明;

(2)现在岗人员需提供现所在学校开具的在岗证明和师德师风证明。

4、资格审查结果将在“积善彭高”“萍乡市鹏辉劳务服务有限公司”“萍乡市民生人力资源有限公司”微信公众号进行公示，接受社会监督。资格审查贯穿整个招录过程。

联系人：伍少君电话：18807999527

(四)考试

采取笔试与面试相结合的方式进行。

1、笔试

(1)笔试时间、地点：由萍乡市民生人力资源有限公司另行通知。

(2)笔试按照幼师岗位报考人员与招聘计划人数之比2:1以上(含等额)方能开考。比例达不到时，经招聘领导小组研究讨论，减少招聘人数或取消此次此项招聘;

(3)幼儿教师岗位：笔试满分100分。内容包括学前教育法规政策、教师职业道德、幼儿教育学、幼儿心理学等知识;

(4)笔试设有加分项：在本镇辖区内公办中小学校和公办幼儿园自主聘请且目前在岗的老师，连续在岗1-2年加0.5分;3-5年加1分;5年以上加1.5分。全日制大专加0.5分;全日制本科加1分。被学校评为优秀的加1.5分。以上三项加分项目，每项取最高加分，加分总分数最高为4分，直接在笔试成绩中加分。

(5)笔试成绩及入闱面试人员公布。

笔试之后，根据笔试成绩和加分成绩总分从高分到低分，按招聘岗位1:1.5比例确定入闱面试人员。如遇末位同分情况，一并入闱面试。面试入闱人员详见“积善彭高”“萍乡市鹏辉劳务服务有限公司”“萍乡市民生人力资源有限公司”微信公众号。

2、面试

(1)面试时间、地点：由萍乡市民生人力资源有限公司另行通知;

(2)幼儿教师岗位：面试主要考察应试人员适应报考岗位的基本素质和能力,采取说课和才艺【简笔画、儿歌视唱、儿歌弹琴(电子琴)、舞蹈、讲幼儿故事】展示方式进行，时间:10分钟。面试成绩满分100分，说课占50%，才艺占50%;

3、考试成绩计算

考试总成绩=(笔试成绩+加分)×50%+面试成绩×50%

(五)体检、考察、公示

按招聘名额1:1的比例根据总成绩从高分到低分确定预录人员，进入体检和考察环节(体检费用自理)，如总分相同则优先考虑面试成绩高者。体检标准参照江西省教师资格认定体检标准执行，同时执行本职业岗位的特殊要求。如体检或考察不合格从高分到低分依次递补预录人员。(体检、考察、预录公示通知见积善彭高微信公众号、萍乡市鹏辉劳务服务有限公司、萍乡市民生人力资源有限公司微信公众号)。

三、聘用人员管理与待遇

招聘人员确定后，与萍乡市民生人力资源有限公司签订劳务派遣合同(服务期限不得低于2年)，再派遣到相关幼儿园。派遣原则是：幼师总分最后一名在泉溪小学附属幼儿园，倒数第二、三名在旺盛小学附属幼儿园，倒数第四名在杂下小学附属幼儿园，其他的统一由彭高镇中心小学安排在彭高镇中心幼儿园本部或分部。受聘人员自觉接受用人单位管理，每年由用人单位进行年度考核，考核不合格的，由用人单位提出取消聘用意见，合同期满经考核合格者可续签合同。聘用期间工资待遇约4万元/年(含个人与单位缴纳的五险一金费用),五险一金指养老保险、工伤保险、失业险、生育保险、医疗保险、住房公积金。

四、其他

资格审查贯穿整个招录过程，报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或聘用资格;如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自行承担。

咨询电话：18807999527，联系人：伍少君

本方案由萍乡市民生人力资源有限公司负责解释。

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