2021年河南郑州大学第二附属中学教师招聘40名公告

http://henan.hteacher.net 2021-07-10 14:12 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)报名和资格审查

报名采用网上报名方式，登录https://zpjob.acabridge.cn/school/6796,进入“郑州大学附属中学教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2021年7月15日至2021年7月18日，每人限报1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站(因本人未及时阅读相关信息而造成的后果，责任自负)。应聘者笔试前须于指定时间亲自携带以下资料“原件”经现场确认后方可领取准考证：

1.身份证;

2.学历、学位证(第一学历至最高学历);

3.教师资格证;

4.专业技术职务任职资格证;

5.区县级及以上优质课证书;

6.社保经办机构出具的近三年基本养老保险个人权益记录单;

7.学校工作及班主任工作经历证明;

8.符合教师岗位招聘条件的其他证书或证明。

应聘人员须根据应聘岗位和相应条件按照顺序准备以上资料的原件及复印件1套，核验原件，提交复印件;留学回国人员还需持有教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。进入面试的人员需提供现工作单位同意报考证明。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。

(三)考试

考试包括笔试和面试(试讲和答辩)，各环节均在省人力资源和社会保障厅指导和监督下，由郑州大学具体组织实施。

1.笔试。笔试满分100分，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

2.面试(试讲和答辩)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力、归纳概括能力、教学组织能力等方面的综合素质。面试环节将全程录音录像。现场公布面试成绩，并于面试结束后当天在学校网站公布面试成绩及排名。面试当天若相关岗位因人员缺考形不成竞争的，取消该岗位招聘。若相关岗位因人员缺考形成竞争的，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

4.疫情防控措施：(1)资格审核、笔试、面试等环节，均须应聘人员本人到校，入校前出示个人当天健康码和健康情况声明书，进行现场测温，体温达标者方可入校;(2)入校后，应聘人员、工作人员均须全程佩戴口罩，确认身份、面试答辩环节除外;(3)进入考场等室内区域，应聘人员需配合工作人员提示二次测温，并进行手部消毒，合格者方可入内;(4)考场、候考室等均单人单桌，桌子间距超过1米，门窗敞开，考场使用前后进行全面消毒;(5)如现场发现发热、咳嗽等新冠特征的人员，即刻启动校内防控应急预案;(6)根据防控需要，学校可随时调整防控措施，应聘人员须配合学校的整体安排落实防控要求等。

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