2021黑龙江佳木斯市郊区教育系统所属事业单位中小学教师招聘25名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2021-07-10 09:18 黑龙江教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考试

考生凭准考证和第二代身体证参加考试。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。

1.笔试(笔试成绩=卷面成绩+政策性加分)

笔试采取闭卷的方式，考试内容为教育综合知识。卷面分值为100分。

政策性加分：根据黑龙江省人民政府办公厅《关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)的规定，项目生服务期满、考核合格后3年内参加乡镇、县级、市级以上事业单位公开招聘，笔试成绩分别加15分、10分、5分，服务期满被评为优秀等次的，可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇。符合政策性加分的考生须提供：二代居民身份证;《2021年佳木斯市郊区教育系统所属事业单位公开招聘中小学教师报名登记表》;属于项目生的须提供服务期满证书、协议等佐证材料;属于城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供按管理权限由劳动就业部门出具的相关认定材料。项目生指参加我省“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，服务期满且考核合格的服务基层项目人员。基层公益性岗位指在城乡街道、社区和乡(镇)、行政村从事公共管理和社会服务工作的人员。

符合黑政规〔2018〕17号文件要求的高校毕业生应征入伍服现役期满退役后，参加事业单位公开招聘享受加分政策的退役士兵，需提供毕业证、入伍通知书及退伍证等相关证明材料。对国家、省另有政策性加分规定的，按规定执行。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。符合政策性加分报考人员现场确认时间为2021年7月24日早8时30分至2021年7月25日17时，未在规定时间到现场确认的视同自动放弃享受加分政策。地点：佳木斯市郊区人民政府404办公室(友谊路8号)。

笔试结束后，由招聘工作领导小组根据笔试成绩由高分到低分确定拟进入现场资格确认人选。笔试成绩、政策性加分人员名单及分值、拟确定进入面试人选名单将在佳木斯市郊区人民政府网站上公示。

2.面试。依据笔试成绩由高分到低分排序，按招聘岗位1：3的比例确定面试人选，末位出现并列的可相应增加进入面试人选，但与拟聘人数之比不得高于1：5。面试资格确认：考生持本人笔试准考证、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、高校毕业生派遣(就业)证、学信网电子注册备案表、《2021年佳木斯市郊区教育系统所属事业单位公开招聘中小学教师报名登记表》、有单位的报考人员需提供单位及人事主管部门同意报考证明、报考岗位要求的相关材料的原件及复印件。凡提供主要信息不实的，取消报考人员参加面试资格。按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。资格审查贯穿于公开招聘始终。

报考人员如自愿放弃现场资格确认，以及经确认不符合招聘岗位条件被取消面试资格的，招聘单位将按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。拟进入面试人员名单将在佳木斯市郊区人民政府网站公布。面试人员名单公布后，将不再因考生放弃或其他因素影响面试工作的进行。面试项目为教学能力测试，满分100分，采取讲课的方式进行。讲课范围为现行应聘各类别学段教材，备课30分钟，试讲10分钟。评委根据应聘者讲课情况，按照评分标准，独立打分。所得平均分数，即为该应聘者的面试成绩。面试达不到60分的，不予聘用。

面试时间和地点以面试准考证时间和地点为准。

笔试、面试均委托第三方具有考试资质的机构组织实施。

3.考试总成绩

考生考试总成绩以百分计。计算考生考试总成绩时，按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。总成绩=(笔试成绩×60%)+(面试成绩×40%) (四)考核和体检

面试结束后，按照招聘名额1：1比例由高分到低分确定进入考核环节人选。如果考生总成绩出现并列，笔试成绩高的考生进入考核环节;如果笔试成绩并列，则专业基础知识成绩高的考生进入考核环节;如果专业科目成绩并列，则加试专业知识，加试笔试成绩高的考生进入考核环节。 1.对拟聘人员进行考核。由用人单位和主管部门按照国家有关规定和岗位要求，对考核对象的思想政治、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行考核。 2.根据考试成绩和考核结果从高到低依次确定进入体检环节人选，体检项目、体检标准和规程，参照《公务员录用体检通用标准》执行，时间地点另行通知。考核或体检不合格者不予聘用，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。　 (五)公示和聘用根据考试、考核、体检结果对拟聘用人选名单在佳木斯市郊区人民政府网站公示7个工作日。公示期间，如对拟聘人选有异议可在公示期内向佳木斯市郊区人力资源和社会保障局或纪检监察部门反映，公示期结束后，不再受理。经公示无异议的拟聘人员，由佳木斯市郊区人力资源和社会保障局发放《事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，办理聘用手续，签订事业单位聘用合同。公开招聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期为6个月(应届毕业生为1年)。试用期满由用人单位对其进行试用期考核，考核不合格的解除聘用合同。

五、待遇及服务期限报考人员一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。聘用人员在本区最低服务期限为5年，除依法服兵役等国家、省规定的特殊情况外，一律不得调离郊区工作。

特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举行考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

在组织实施公开招聘过程中，严格执行省、市疫情防控相关要求。政策咨询电话：

咨询电话：0454—8775513

监督电话：0454—8939388

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