2021山东日照市教育局直属学校急需紧缺专业教师招聘15名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-07-09 09:22 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，并对初审结果负责。报名初审结果将通过电话反馈。

四、现场资格复审

招聘单位主管部门选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格复审结果负责。

通过资格初审的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内向招聘单位提交本人签名的《2021年日照市市属事业单位公开招聘报名登记表》、相关证明材料(原件审查后退回，复印件留存备查)及1寸近期同底版免冠照片2张。

通过现场资格复审的人数与招聘计划的比例超过5:1的岗位，先组织面谈初选，按5:1比例确定进入面试范围人选;比例低于5:1的岗位，按通过现场资格复审的人数确定进入面试范围人选;出现空缺的岗位，取消招聘计划。

现场资格复审时间和地点另行通知。

资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

五、考试

考试采取面试方式进行，由招聘单位主管部门统一组织实施。

面试采取试讲形式，面试内容为相应学段学科指定教材内容。面试均采用百分制计分。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员公布。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试成绩即为考试总成绩。根据面试成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。

面试具体事宜另行通知。

六、考察和体检

根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例，等额进行考察体检。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，依次等额递补。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、学习工作实绩、业务能力和个人人事档案等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

七、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由招聘单位主管部门统一面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，按照程序办理相关聘用手续。反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、其他

(一)应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(二)对公开招聘违规违纪相关行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定给予认定和处理。

(三)本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告由日照市教育局负责解释。

咨询电话：0633-8771906

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