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2021年广东广州大学附属中学第二次教师招聘19名公告

http://guangdong.hteacher.net 2021-07-02 16:15 广东教师招聘 [您的教师考试网]

           

(四)综合素质评估

时间:预计在2021年7月24日—2021年7月25日(具体时间以综合素质评估准考证为准)。

地点:以综合素质评估准考证为准。

综合素质评估主要采取小组集体讨论的形式,对考生进行考察。考核形式见下表。

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综合素质评估成绩满分为100分,综合素质评估仅作为筛选考生的手段,结果不计入考生综合成绩。

根据考生综合素质评估成绩高低排序,各岗位按1:10的比例确定面试(说课/试教)。未达到上述比例的,按实际人数进入面试(说课/试教)。综合素质评估结果于综合素质评估结束后5个工作日内在广州大学附属中学网站公布。

(五)现场资格审查

1.通过综合素质评估的人员自行携带现场资格审查所需的相关材料按时参加现场资格审查。

2.时间:2021年7月27日,9:00-11:00,15:00—16:00

地点:艺术楼一楼多功能室。

3.参加现场资格审查者凭身份证、综合素质评估准考证和在网上报名系统打印并亲笔签名的《报名登记表》前往指定地点进行资格审查,同时提供《广州大学附属中学2021年第二次公开招聘教师资格审核资料目录》(见附件3)所列的资料原件和复印件(A4规格),作为资格审查的依据。资格审查期间不能提供相应材料原件的视为资格审查不合格。

4.报考者所提交的材料必须真实、准确、有效,且与《报名登记表》中填写的情况一致。如有不符或弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或不予录用。

5.现场资格审查合格者方可参加面试(说课/试教)。

(六)面试(说课/试教)

时间:具体时间以聘用单位通知为准。

地点:另行通知。

面试(说课/试教)成绩满分为100分,合格成绩为60分,按70%折算计入综合成绩。成绩低于60分者不得进入下一轮。面试(说课/试教)成绩当场公布。

根据面试(说课/试教)成绩高低,各岗位按1:3的比例确定进入笔试人员。未达到上述比例的,按实际人数进入笔试。进入笔试人员名单于面试(说课/试教)结束后10个工作日内在广州市人力资源和社会保障局网站公布。

(七)笔试

时间:待定,具体以单位通知为准。

地点:另行通知。

内容:笔试内容为报考学科相关知识。

笔试成绩满分为100分,合格成绩为60分,按30%折算计入综合成绩。成绩低于60分者不得进入下一轮。

按照面试(说课/试教)成绩占70%、笔试成绩占30%的比例确定考生综合成绩。总分为100分,合格成绩为60分。综合成绩达60分及以上者方可进入体检。如出现综合成绩相同,则依次按面试(说课/试教)成绩、笔试成绩排序确定。

符合岗位条件的报考者如具有与报考岗位相对应的高级专业技术资格的,免笔试(但计入进入笔试人员范围),其面试(说课/试教)成绩为报考者综合成绩。

对于学位要求为学士及以上、硕士及以上的岗位,符合岗位条件的报考者如具有博士学位的,免笔试(但计入进入笔试人员范围),其面试(说课/试教)成绩为报考者综合成绩。

笔试成绩、综合成绩及参加体检人员名单于笔试结束后的10个工作日内在广州市人力资源和社会保障局网站公布。

(八)体检和考察

根据考生综合成绩高低顺序,按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检和考察人选。

体检按照《中共广东省委组织部、广东省财政厅、广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生厅关于印发<广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕382号)执行,其中报考教师岗位按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。体检在广州地区指定医院进行, 具体时间、地点由招聘单位确定并另行通知,所需经费由招聘单位负责。

考察按照《中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅关于印发<广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

(九)公示

拟聘用人员名单在广州市人力资源和社会保障局、广州大学附属中学网站上公示7个工作日。公示期满无异议的,按规定办理聘用手续。

(十)递补

因下列情形导致拟聘岗位空缺的,可按考试综合成绩从高到低顺序依次递补可拟聘人员。

(一)考生体检或考核不合格的;

(二)拟聘人员公示结果影响聘用的;

(三)拟聘人员选放弃聘用的;

(四)导致拟聘岗位空缺的其他情形。

(十一)办理调配及聘用手续

1.公示期满无异议的,办理聘用手续。报考者本人放弃的,可按综合成绩由高到低依次进行递补。

2.考生须按承诺在本公告规定时间内取得相应的教师资格证书,否则用人单位将终止聘用。

3.成功聘用的人员实行人员聘用制,聘用期间按聘用单位公布的岗位情况享受政府规定的工资福利待遇。同时实行试用期,试用期考核不合格的,取消聘用资格。

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责任编辑:郭爽

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