2021年福建龙岩雁翔集团下属幼儿园公开教师招聘84名公告

http://fujian.hteacher.net 2021-07-02 16:02 福建教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)常态化疫情防控要求

按照常态化疫情防控要求，如实填写《考生健康申明卡及安全考试承诺书》。考生存在《承诺书》所列情形的，考试报到时应携带考前7天内核酸检测阴性报告单，核酸检测阴性方可进入考点。

(三)资格审查、笔试及面试

1. 资格审查、资格评分及教师岗位笔试

(1)资格审查。报名结束后由招聘小组对应聘人员的报名资料进行资格审查。应聘者应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

(2)资格评分。由招聘小组对通过资格审查的报名人员进行资格评分并排名。

教师岗位(含普通专任及特长教师)：由招聘小组对报名人员进行资格审查，合格者进行资格评分并进入笔试;招聘小组根据笔试情况确定笔试分数合格线和进入面试人员名单。如有专业符合报考要求的“双一流”大学全日制毕业者或原985、211重点大学全日制毕业者或全日制研究生毕业者报名的进入面试不计入1:3比例名额。

保育员、卫生保健人员及保管员岗位：不需参加笔试，根据资格审查评分排名按照招聘人数和面试人数1:3比例确定面试人员名单(入围最后一名出现资格审查评分成绩相同者一并列入)。通过资格初审人数不足上述比例的，按实际符合报名条件人数进入面试。如有专业符合报考要求的“双一流”大学全日制毕业者或原985、211重点大学全日制毕业者或全日制研究生毕业者报名的直接进入面试(不计入1:3比例)。

笔试及面试时间另行通知。

2. 组织面试

(1)保育员、卫生保健人员及保管员。面试采取半结构化形式，分为必答题和考官提问两个环节。面试考察内容包括但不限于语言表达、逻辑思维、知识结构、专业素质、应变能力等。

(2)教师岗位。普通专任教师岗位应届毕业生类：采取面试与实操相结合的形式，考察内容包括但不限于撰写教学设计、专业能力展示等。普通专任教师岗位公开招聘及专项招聘类：采取面试与实操相结合的形式，考察内容包括但不限于片段教学等。美术特长教师和体育特长教师岗位：采取面试与实操相结合的形式，考察内容包括但不限于片段教学等。

(3)招聘总成绩的计算

招聘总成绩计算方式：①保育员、卫生保健人员及保管员岗位由资格审查分和面试分两个部分组成，考生总成绩折算后满分为100分，其中资格审查分占30%，面试分占70%的比例;②教师岗位采取资格审查分、笔试分和面试分三个部分组成，考生总成绩折算后满分为100分，其中资格审查分占20%，笔试分占30%，面试分占50%的比例; ③符合报名岗位基本条件资格审查均为80分(不含加分项);④面试成绩合格分数线为70分，低于70分者由招聘小组研究确定是否进入考察环节。⑤报考者总成绩分数相同时，则以面试分数高低进行排名。如总成绩和面试分均相同，则以学历高低排名;如学历仍然一致，以招聘岗位相关工作时间长短确定排名。

(四)组织考察

根据招聘人数按1:1的比例，在面试考核合格人员中，按照招聘总成绩排名先后确定考察人选。由招聘小组组织考核小组对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，并对其应聘资格条件及相关材料进行再次核查。重点核查有无违法犯罪、有无违反党规党纪处分、是否为失信被执行人以及计生、综治问题等。被考察人应提供个人征信证明、户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明、居住地乡镇(街道)出具的综合治安证明和计划生育证明等材料。对有违反党规党纪、法律法规和计划生育等的，视为考察不合格。

(五)健康体检

体检人数按相应岗位招聘人数1：1比例确定，统一组织到指定医院进行体检，体检标准按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法(2018年修订)》执行。未按时按要求参加体检或体检不合格的经招聘小组研究后，在相应岗位中顺位递补符合招聘要求的人选参加体检。所有体检项目(含X射线类项目等)最迟完成时间(含一次复检时间)为自通知体检时间当天起算合计30天内(含第30天)，未按通知要求而自行前往或未在公司规定时间到指定医院体检的视为体检不合格，由于个人原因无法在规定时间内完成所有体检项目的，视为放弃体检资格。

(六)研究聘用

公司将按照规定程序和标准，根据招聘总成绩高低顺序、考察情况和体检结果综合考虑，择优确定拟录用人员。因个人原因无法应聘或考察后无法满足招聘条件或体检不合格的，由招聘小组研究决定是否予以顺位递补。如普通专任教师岗位中应届毕业生类因报名人数少、符合招聘条件的人数少或通过招聘流程人数少等未达到需招聘人数的，为保证用工需求，剩余招聘名额转为公开招聘类名额进行招聘。

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