2021云南曲靖陆良县城区学校研究生教师招聘60名公告

http://yunnan.hteacher.net 2021-06-23 09:40 云南教师招聘 [您的教师考试网]

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八、体检和考察

体检、考察工作由用人单位及主管部门共同负责组织实施。根据考生面试成绩从高分到低分的顺序按岗位招聘计划人数等额确定拟体检、考察人选，并在规定网站公布。

(一)体检

体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予录(聘)用。体检由用人单位及主管部门统一组织到县级及以上具有体检资质的综合性医院进行体检(孕产妇在孕产期可以申请延期体检)，体检时间另行通知，体检结果须附胸片及结论。考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日提出复检申请，由主管部门组织到县级及以上具有体检资质的综合性医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由参检人员自行承担。考生不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由考生自负。

考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，按人社部令第35号有关规定处理。

(二)考察

根据招聘政策要求，由用人单位和主管部门对体检合格的承诺事项及思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政情况、遵纪守法、岗位匹配以及学习工作和报考期间的表现等方面情况进行全面考察。同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的材料是否真实、准确、有效，并提交有两人以上考察组成员签字认可的书面考察材料。

因自愿(自动)放弃体检、考察或体检、考察不合格而产生的空缺岗位，不递补，按比例递减或取消该岗位招聘计划。岗位变动情况由陆良县人力资源和社会保障局在规定网站上公示，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送相关情况说明。

九、公示和录(聘)用

(一)用人单位及主管部门根据体检、考察结果确定拟录(聘)用人员，报经陆良县人力资源和社会保障局审核后在规定网站公示7个工作日(节假日顺延)。

所属城区学校并岗面试的相应学科岗位《详见招聘计划表》，由陆良县教育体育局组织选岗，选岗按岗位学科，依据考生面试成绩从高分到低分依次进行，若出现面试成绩相同的情况，以抽签的方式确定选岗顺序，不选或逾期不到者视为自动放弃录(聘)用资格，责任由考生自负，造成的空缺岗位不再递补并按比例递减或取消该岗位招聘计划。

(二)公示期满无异议或反映有问题但不影响拟录(聘)用的人员，由陆良县人力资源和社会保障局提交书面录(聘)用意见报曲靖市人力资源和社会保障局(事业单位人事管理科)办理录(聘)用手续;对反映有影响录(聘)用的问题并查有实据的，不予录(聘)用;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓录(聘)用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

(三)在办理录(聘)用手续阶段，因考生个人原因自愿放弃录(聘)用资格的，必须向陆良县人力资源社会保障局提交本人亲笔填写并签名的《曲靖市事业单位公开招聘工作人员自愿放弃录(聘)用资格申请表》，否则视为自动放弃录(聘)用资格和违反了诚信承诺，由此带来的后果由报考人员自行承担。由于应聘人员自愿(自动)放弃录(聘)用资格或公示期间有不符合录(聘)用条件造成岗位空缺的，不再递补，并按比例递减或取消该岗位招聘计划。由陆良县人力资源和社会保障局将岗位变动情况在规定网站上公告，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送相关情况说明。

(四)已办理录(聘)用手续的人员必须在规定时间内(见录聘用文件)到用人单位报到，与用人单位签订聘用合同，按规定实行试用期制度(首次招聘为事业单位编制内工作人员的为12个月，试用期包括在聘用合同期限内)，纳入事业单位在职在编人员管理，工资待遇按照国家有关政策执行。未在规定时间内报到的视为自动放弃录(聘)用资格，责任由考生自负。

(五)试用期满合格的予以正式聘用;不合格的者解除聘用合同，并分别报同级组织人社部门备案。

十、纪律与监督

(一)本次招聘工作全过程邀请陆良县纪委县监委派驻县教育体育局纪检监察组负责监督。事业单位公开招聘工作主管机关对本次招聘工作进行指导、协调、检查和管理，受理有关投诉或举报，按管理权限调查处理，接受社会监督。

(二)从事招聘工作的人员与应聘人员存在回避关系的，应按照国办法〔2002〕35号、人社部规〔2019〕1号等文件的有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第6号《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定处理。

(三)对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员实行“零容忍”，一经查实，取消本次考试资格或录(聘)用资格，由此带来的一切后果由考生自行承担;对造成恶劣影响且触犯刑律的，移送司法机关处理。

(四)对违反事业单位公开招聘纪律的，由事业单位公开招聘工作主管机关视情况责令纠正或宣布招聘结果无效。对违反考录纪律的应聘人员、招聘单位、工作人员按人社部令第35号的相关规定予以严肃处理。

(五)严格招聘考试的命题管理，加强试题的安全保密措施，对在考试与招聘工作中泄题或有舞弊行为的人员，一经发现要从严处罚。

十一、重要提示

(一)疫情防控要求

报考人员须主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“健康码”及“通信大数据行程卡”，报名及后续招聘环节均须主动出示“健康码”和“通信大数据行程卡”进场，并按要求接受体温测量。

报考人员参加面试时须配合考点做好疫情防控工作，其中：

1.“健康码”和“通信大数据行程卡”为绿码的考生，现场测量体温正常(≤37.3℃)可按要求正常参加报考;