2021湖南株洲醴陵市教育系统教师招聘348名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-06-21 14:49 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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(六)成绩合成

幼师岗位综合成绩=笔试成绩×40% + 面试(试教)成绩×60%

其他岗位综合成绩=笔试成绩×60% + 面试(试教)成绩×40%

笔试、面试、综合成绩均采用百分制，保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，按笔试成绩高的排前。

(七)最低合格分数线

设置综合成绩合格分数线为60分，未达合格分数线者不进入体检考察环节。

六、体检与考察

根据应聘同一岗位考生综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，增加吸毒检测项目。

体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件、应聘人员提供岗位所要求的全部有效证件原件及个人档案进行复审。

七、选岗

1.体检考察合格人员参加选岗。根据考生综合成绩从高分到低分依次在所报考岗位中自主选择学校(总成绩相同时按笔试成绩从高分到低分确定选择单位顺序，若笔试成绩相同，则抽签确定)。选岗放弃者，则视为自动放弃聘用资格。根据体检考察不合格或选岗位放弃情况，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补共一次。

2.自主选择学校时间另行通知，请考生保持通讯畅通。

3.选岗时签订最低服务年限协议书，考生在醴陵市的最低服务期限为五年，未满最低服务期限不能调出醴陵市工作。在最低服务年限内，原则上不得有以下行为：①以任何理由要求调离本市;②参加外地(县市区)公开选调考试等;③脱产读研、长期进修等;④辞职。如拒不履行最低服务年限，须赔付相关违约金，服务年限每少一年的违约金为人民币壹万元整，不足一年按一年计算。

八、公示

根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，经审查合格的拟聘用人员名单在醴陵市人力资源和社会保障局官网、醴陵教育信息网公示7个工作日，公示期间，接受社会监督和举报，对有实名举报且由用人单位及主管部门调查核实,经人社部门审定，存在不符合招聘报考条件的，取消其聘用资格，该岗位出现的空额不再递补。

九、聘用

公示期满且无异议的，由醴陵市教育局与被聘人员签订聘用合同(初次就业的工作人员试用期为12个月，其他为6个月)。被聘人员在醴陵市的最低服务期限为五年，最低服务年限协议记入个人档案。

十、纪律监督

招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，全过程公开接受社会各界及派驻人社、教育纪检组的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

十一、招聘咨询及监督电话

咨询电话：

醴陵市人社局：0731-23240958

醴陵市教育局：0731-23284471

监督电话：

中共醴陵市纪委派驻人社局纪检组：0731-23726211