2021年吉林通化辉南县事业单位公开教师招聘7名公告

http://jilin.hteacher.net 2021-06-11 09:12 吉林教师招聘 [您的教师考试网]

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6.留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证。

7.《2021年辉南县事业单位招聘工作人员考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件6)。

8.报名材料在规定时间内按要求发送至电子邮箱，逾期不再受理(报名考生请将报名表和相关证件证明材料原件照片存入一个文件夹，发送至指定邮箱。该文件夹及发送邮件的标题为“招聘单位+招聘岗位+考生姓名”模式，如：XX学校小学语文教师张三)。

每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。考生错填姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。请考生确保报名时所留联系电话保持畅通。

招聘岗位要求的专业需求等资格条件方面问题，由招聘单位或其主管部门资格审查小组负责解释。资格审核贯穿招聘工作全过程。

(四)开考比例

本次招聘各岗位均不设开考比例。

四、招聘考试

本次事业单位公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

(一)笔试

1.笔试时间、地点及有关要求另行通知，请随时关注考务网站。考生考试时需携带《准考证》、第二代身份证、《2021年辉南县事业单位招聘工作人员笔试考生行程轨迹、体温监测记录单》(附件3)进入考场。

2. 笔试采取闭卷的方式进行，笔试考一科。笔试科目范围为《教育基础理论》(包括教育学、心理学、教育相关法规、教学法);

3.笔试成绩实行百分制，卷面分值为100分，不设及格分数线，保留小数点后两位。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例确定面试人选。

4.根据《关于进一步加强和改进征兵工作的意见》(吉政发〔2016〕25号)、《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》(吉退役军人发〔2019〕30号)文件规定，凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生享受笔试初始成绩加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。请符合加分条件的考生，在2021年6月22日前，将本人身份证、学历学位证件和入伍及退役相关材料等送至辉南县人社局，由退役军人局和人武部进行联合审验后，对审验合格的考生，在辉南县人民政府网站进行公示，接受社会监督。逾期不送达的视为考生自动放弃公告所涉及的优惠政策。

5.《辉南县公办中小学已辞退代课教师招聘照顾政策及注意事项》详见附件5。

6.辉南县本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

(二)资格条件复审

1.请进入面试人员务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知资格条件复审时间、地点及相关事宜。未按规定的时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

2.由招聘单位主管部门负责对进入面试人员的岗位招聘条件进行复审。申请复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求向招聘单位主管部门提供与本人报考时填报信息相一致的本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、执业资格证、工作经历等相关证明材料的原件及复印件，必要时资格复审部门可以调阅考生档案。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证。

3.2021年应届毕业生在没有拿到毕业证(及学位证)之前，应持本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表到招聘单位主管部门进行面试资格条件复审。

4.在岗位资格条件复审时，被认定为不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩高分到低分依次递补。

(三)面试

面试形式详见附件1。面试成绩满分100分，及格分数线60分，保留小数点后两位。面试时间、地点另行通知，请随时关注考务网站。

(四)总成绩计算

总成绩由笔试成绩、面试成绩两部分折算组成，满分100分，及格分数线60分，笔试成绩占考试总成绩的50%，面试成绩占考试总成绩的50%。计算总成绩时，先按比例折合后再汇总，保留小数点后两位。

(五)确定拟聘人选

面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定拟聘人选参加体检。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市(州)级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先);没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取加试的方式确定人选)。

五、体检与考察

体检由辉南县人力资源和社会保障局组织实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

体检合格的，由招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查;体检不合格的，择日复检。复检或考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位及格线以上人选中，按照从高分到低分的顺序择优递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

六、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在考务网站公示，公示期为7日。

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