2021山东滨州市滨城区中小学、特殊教育学校教师招聘53名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-06-04 09:18 山东教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

四、考试和资格审查

首师滨中引进名优教师岗位(B01-B07)和山东省师范生技能大赛获奖毕业生岗位(B26-B29)仅进行面试，首师滨中招聘教师岗位、特校教师岗位(B08-B25)采取先面试后笔试的方式。

(一)面试

面试时间：2021年6月19日。面试实行百分制。

B23、B24岗位面试采取试讲加技能测试形式，试讲主要考察岗位所需的基本能力和专业水平，内容使用相应学段学科现行教材。试讲占面试成绩的60%，技能测试占面试成绩的40%。具体事项详见面试准考证。

除B23、B24岗位外，其他岗位面试采取试讲的形式，主要考察岗位所需的基本能力和专业水平，内容使用相应学段学科现行教材，试讲成绩即为面试成绩。具体事项详见面试准考证。

未按规定时间、地点和持有效证件等要求参加面试的，视为自动放弃。

为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线60分，低于最低合格分数线者，不得进入资格审查范围。面试结束后，B08-B25岗位，在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按照1:3比例确定进入现场资格审查范围人员，达不到规定比例的按实有合格人数确定; B01-B07、B26-B29岗位，在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按照1:1比例确定进入现场资格审查范围人员。进入现场资格审查范围人员名单及领取笔试准考证等事项通过“滨城区人民政府”网站(http://www.bincheng.gov.cn)予以公告。

(二)现场资格审查

经面试进入现场资格审查范围的人员，应在规定时间内进行资格审查，未在规定时间内进行现场资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其资格。通过资格审查的人员，应聘需笔试岗位的领取笔试准考证,并缴纳笔试考务费40元。

资格审查须提交以下材料：

①《滨城区2021年公开招聘教师报名表》和《诚信承诺书》原件;②本人一寸近期免冠彩色正面标准证件照2张(红、白或蓝色背景);③有效期内的二代居民身份证原件或临时身份证原件;④毕业证书原件，留学生还要提供教育部留学服务中心学历学位认证原件;⑤教师资格证书原件;⑥县级及以上优秀教师荣誉证书以及与报考岗位要求一致的业务称号证书原件(B1-B22岗位提供);⑦教学经历证明材料原件(B1-B22岗位提供);⑧在职人员任职单位同意报考证明信原件或与原单位解除聘用合同证明材料原件。

因放弃或取消资格造成的空缺，从达到面试最低合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数从高分到低分依次递补。

(三)笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试设一科，实行百分制。笔试主要内容为教育学、心理学等教育理论(占20分)及学科专业知识(占80分)，学科专业知识为所报学段学科现行教材内容。

考生必须凭笔试准考证、本人有效身份证(或临时身份证)参加笔试，两证缺一不可。

为保证新进人员基本素质，笔试设最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩低于最低合格分数线的，不得进入考察体检范围。

笔试结束后，B08-B25岗位，按面试成绩60%、笔试成绩40%的比例计算考试总成绩，保留小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按面试成绩确定进入考察体检范围人选。其中B01-B07岗位教学业绩突出，为清华北大输送过优秀学生或辅导学生获得省竞赛一等奖及以上，在省市有一定影响力的，面试成绩相同的可优先。如若仍不能确定先后顺序，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，以重新面试的成绩排序确定。B01-B07、B26-B29岗位，面试成绩即为考试总成绩，经现场资格审查合格即进入考察体检范围。

五、考察体检

(一)考察

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次审核。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

(二)体检

对考察合格人员，进行体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格等原因造成的岗位空缺，可从报考同一岗位达到面试合格分数线的人员中按总成绩从高到低依次等额递补。

六、公示聘用

按照考试、考察、体检结果，确定拟聘人员。对拟聘人员，由公开招聘主管机关统一公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，将由公开招聘主管机关记入事业单位公开招聘诚信档案库。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报区人力资源和社会保障局办理备案及相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。

为保持事业单位工作人员稳定，根据《关于转发<关于进一步做好县乡事业单位公开招聘的若干意见>的通知》(滨人社办字〔2018〕1号)文件规定，受聘人员在聘用单位的最低服务年限为5年(含试用期)，在签订聘用合同时予以明确。

首师滨中引进名优教师岗位(B01-B07)人员，按照我区有关人才规定进行考核与管理，聘用后给予人才补贴每人100万元，按40万、20万、20万，10万、10万分五年发放到位。

七、其他

请仔细阅读《2021年滨城区事业单位公开招聘考生疫情告知书》(附件4)，在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

此次招聘工作的有关通知、公告、公示信息将通过滨城区人民政府网站(http://www.bincheng.gov.cn)公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。

本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。