2021上半年广东珠海高新区公办小学同工同酬合同制教师招聘23名公告

http://guangdong.hteacher.net 2021-05-21 15:14 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)打印准考证

通过系统初审的报名者，需于2021年6月12日0:00时起至2021年6月15日24:00时止登录报名系统打印准考证。准考证是笔试、面试、体检的重要证件之一，请考生妥善保管。

(三)笔试

本次招聘考试采取“笔试+面试”的方式，其成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试满分100分(合格线60分)，主要测试考生的时事政治、职业道德、基本理论与基础知识、班主任工作、教师职业精神等。阅卷结束后，依笔试合格考生成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1∶3(其中只招聘1人的岗位按1∶5)的比例确定参加面试人选(面试人数达不到设定比例时，按实际符合面试条件的人数进行面试)。

——笔试时间及地点：详见《笔试通知》。

考生笔试成绩、面试人员名单及《面试通知》等事项，将于笔试结束后的7个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

(四)现场资格审核

入围面试的考生，需携带准考证及上述报名所需材料(原件及复印件)到现场作资格审核。现场资格审核时间及地点见《面试通知》。不按时到现场进行资格确认，或经审核不符合报名条件的，取消面试资格(所空缺名额不予递补)。

(五)面试

面试满分100分(合格线60分)，采取“说课+试讲+答辩(音乐、美术、体育岗位加试专业技能)”方式，主要测评考生的教学基本功、课堂教学能力、专业素养、从教潜能等。面试分数四舍五入并保留两位小数，于现场交考生签收并张贴公告。面试结束后，计算面试合格考生考试总成绩，从高分到低分的顺序(考试总成绩相同的，依笔试成绩高低顺序确定名次)，按岗位招聘人数等额确定入围体检及考察人选，同时按排名次序确定若干名递补人选。

面试成绩、考试总成绩、入围体检及考察人员名单在珠海高新区门户网站公布。

——面试时间及地点：详见《面试通知》。

(六)体检及考察

体检在指定的珠海市公立医院进行，具体要求按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》和《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)执行。体检费(不含复检)由招聘单位统一支付。具体时间及注意事项另行通知。

体检结束后，对体检合格者进行考察，具体参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。

(七)确定拟聘人员并公示

体检、考察合格者被确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在珠海高新区门户网站公示，公示时间为7个工作日。

(八)签订《就业协议书》

与拟聘毕业生签订《就业协议书》。需要线上电子签约的，由考生提前准备好。签约时不能提供《就业协议书》的，或签订就业协议书后违约的，将被取消拟聘用资格，并作为失信对象报有关部门处置。

(九)办理聘用手续

公示期满，招聘结果经高新区人事部门备案后，办理拟聘人员聘用等手续。拟聘人员由区社会事业局(教育局)统一调配到区属公办小学，入职时间为2021年9月1日前。

五、疫情防控措施

招聘期间的疫情防控措施，按《关于印发〈广东省人事考试新冠肺炎疫情常态化防控工作指南〉的通知》及我市疫情防控部门发布的最新规定执行，具体见《笔试通知》《面试通知》。

六、其他事项

(一)本公告未尽事宜，由高新区招聘工作领导小组负责解释。咨询电话：0756-3629099、3629068(珠海高新区社会事业局〈教育局〉)，地址：珠海市唐家湾镇港乐路1号大洲科技园A区三楼312室。投诉电话：0756-3629826、3629627(珠海高新区党群工作部，地址：珠海市金鼎南方软件园A3楼四楼417室)。受理咨询(投诉)电话时间：工作日9:00-12:00、14:00-18:00。

(二)网络报名实行诚信报考，招聘单位不另设人工资格审查。报考人员须认真阅读《招聘公告》，选择与本人条件相符的岗位报考并自行确认。报名信息一旦提交成功，即视为已经报考者本人确认符合报名条件。在后续的程序中如发现不符合资格条件和要求的，责任由报考人员自负。

(三)资格审查贯穿于招聘全过程。有下列情形之一的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理：①伪造证明、涂改证件等报名材料，或者以其它不正当手段获取应聘(考试)资格的;②在考试过程中存在违纪违规行为的;③虚报、隐瞒有关情况，办理接收(入职)手续时发现与事实(档案)不符，且影响报名资格或录用的;④有其它应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为的。

(四)有下列情况之一的，取消拟聘资格：①未经批准不按时参加体检，或体检、考察不合格的;②公示结果影响聘用的;③放弃聘用或不服从组织调配的;④未能在2021年9月1日前报到，或未能兑现在办理聘用手续前须取得相应教师资格证书承诺的;⑤法律、法规规定不允许聘用的。

上述(三)、(四)所列原因被取消拟聘资格的应聘者，已签订就业协议的，用人单位有权解除就业协议，且双方互不作任何补偿。因此出现岗位空缺的，由区招聘工作领导小组决定是否递补。如决定递补，则依同一岗位面试合格人员考试总成绩由高至低依次递补(递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内)。

(五)聘用的毕业生，按规定实行见习(试用)期制度。聘用人员已取得中级职称的，报到入职时按《岗位表》上的专业技术等级聘用，工作满6个月后视工作表现及学校岗位使用情况，考虑聘用至中级十级岗位。

附件：