2021年河南郑州巩义市初中、小学、幼儿园教师招聘258名公告

http://henan.hteacher.net 2021-05-18 17:12 河南教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(二)考试

考试分为笔试和面试。

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

1.笔试

笔试满分为100分。笔试内容为：

(1)基础知识：包括教育学、心理学、教育理论和法规、教材教法、班级管理，占30分;

(2)专业知识：包括申报岗位的基础专业知识和技能，占70分。

笔试时间、地点及相关要求，以笔试准考证为准。

笔试最终成绩=基础知识成绩+专业知识成绩+加分

笔试成绩可在巩义市人民政府网查询。

2、面试资格确认

根据笔试成绩从高分到低分排序，各招聘岗位按拟招聘人数1:2的比例确定拟进入面试人员，入围人员最后一名成绩并列者，一并进入面试。拟进入面试人员名单和面试资格确认的时间、地点及相关要求将在巩义市人民政府网站公布。面试资格确认通过的考生，发放面试通知书。逾期不进行面试资格确认或面试资格确认未通过的考生，均取消面试资格。按相应岗位面试人员缺额，根据笔试成绩依次递补面试资格确认人选，递补只进行一次。

3.面试

⑴报考初中小学教师岗位的面试采取试讲的方式进行，报考幼儿园教师岗位的面试采取试讲和特长展示的方式进行，面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、教育教学能力、语言表达、仪表举止、专业特长等综合素质。试讲教材及内容在面试资格审查时公布。

⑵试讲准备时间15分钟，试讲时间10分钟。

面试成绩保留两位小数(四舍五入)。

面试时间、地点及相关要求以面试通知书为准。

(三)体检

1.根据各招聘岗位总成绩排名，按照拟招聘人数1:1.2比例(四舍五入)确定体检人员。如招聘岗位进入体检人员最后一名总成绩出现并列时，一并进入体检。

2.体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》的有关规定执行。考生对体检结果有疑义的，按照《公务员录用体检操作手册(试行)》的相关规定执行。体检费用自理。

3.因考生体检不合格或自愿放弃体检造成招聘岗位空缺的，按照招聘总成绩依次递补。

(四)考察

1.依据考试总成绩和体检结果，按各岗位拟招聘人数等额确定考察对象。如某招聘岗位进入考察人员最后一名总成绩并列时，以笔试成绩高者确定进入考察人员。

考察根据实际情况采取调查了解、实地查证、审阅档案等方式进行。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的工作实绩和业务能力等。

2.因考生自愿放弃考察或考察不合格造成招聘岗位空缺的，按相应招聘岗位考试总成绩排名，等额递补。递补时如出现总成绩并列的，以笔试成绩高者确定为递补考察对象，递补考察对象须体检合格。

(五)公示和聘用

1.根据考试总成绩、体检、考察等情况，择优确定拟聘用人员，并在巩义市人民政府网公示，公示期为7个工作日。公示无异议后，按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。

2.根据工作需要，由市教育行政主管部门综合用人单位需求及拟聘用人员教师资格证等情况，对拟聘用人员进行统一分配，不服从分配或未按规定时间到岗者，视为自动放弃聘用资格。

3.新聘用人员具有财政全供事业单位编制，试用期一年，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由各用人单位及主管部门进行试用期满考核，考核合格予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

四、其它事项

(一)笔试准考证打印通知、笔试成绩查询通知、进入面试人员名单发布、面试资格确认通知、面试成绩及体检通知、拟聘用人员名单公示等事项均在巩义市人民政府网发布，请考生在招聘考试期间密切关注网站通知，并确保报名时填写的联系方式保持畅通，凡未按网站通知要求执行或因考生个人原因联系不上本人的，视为自动放弃招聘资格。

(二)对于因缺考造成形不成竞争的岗位，其相应规定将在面试通知公告中予以告知。

(三)新聘用人员最低服务期限为5年，达到最低服务年限后方能向巩义教育系统以外的单位调动。

(四)本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)本方案未尽事宜按国家有关法律、法规执行。

(六)本次招聘工作政策解释权归市教师招聘工作领导小组办公室。

联系电话：0371-64350712 64583516

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